Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere in baza art.61 lit a din Codul Muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1054 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere in baza art.61 lit a din Codul Muncii
Pune o întrebare 31 întrebări azi, 37 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere in baza art.61 lit a din Codul Muncii

buna ziua ma numesc apetrei felix aurel sint din bt am fost dat afara de la firma skiptrans conf. art 61 lit a .
motivul ptr care am fost dat afara cum scrie legea este ptr.abateri grave,dar eu nu consider ca am facut abateri grave.sa incepem cu inceputul ;
la sirsitul lui dec 2014 dispecerul Andrei costan a plecat de la firma skiptrans ptr. conditiile de munca s .i salarizare
In ianuarie au angajat doi dispeceri noi afoni care habar nu aveau ce inseamna sa fii dispecer. am mers la munca in 19 mart .am stat 4 luni si o sapt in acest timp nu am fost adus la bazele jost unde puteam sa fac baie, sa spal hainele, conform conditiilor de la angajare. pe scurt m-am luat de dispeceri ptr.faptul ca sint incopetenti, ca imi calca demnitatea mea ca om.Eu nu suport sa intru undeva in casa ,in masina sau oriunde sa miroase a nespalat. In afara de faptul ca am mers pe trasee interzise adica din Italia pe Cuneo, Gap, Barcelonette este interzis sa mergi daca ai mai mult de 25 t..Eu aveam 35- 38 de t .Nu asta m-a deranjat, m-a deranjat faptul ca am fost cosiderat un prost, care munceste la firma si ce o sa faca ? comenteaza il dam afara. Din febr martie cei mai vechi au plecat din cauza cond, de munca.
eram obligati sa spalam benele dupa AMONITRAT 33% 30% , OXID DE MAGNEZIU, DUPA NISIP, PIATRA CU INSTALATIA Proprie de pe bena (normal un dus la care ei sperau ca dupa spalare nu vei fi refuzat ) pe Franta.Acest lucru este interzis pe Franta. Scuza lor ;platim noi dar daca merg la alta firma ce fac??? nu pot zice nu m-am luat de dispeceri. Ca judeca cind da o cursa unii la 2 sapt. veneau la baza, iar eu doar la boscheti.Vreau sa stiu daca am vreo sansa sa-i dau in judecata si sa cistig procesul. cu alte cuvinte mi-au calcat demnitatea mea de om. in incheiere vreau sa spun ca dispecerul care a plecat la sfirsitul lui decembrie m-a chemat la firma unde lucreaza dar nu merg ptr. ca nu are contract pe Romania. de ce m-ar chema daca fac abateri disciplinare ????? sau ma cheama ptr. ca stiu sa muncesc nu fur, nu comentez si nu pup in fund pe nimeni. Nu vrau despagubiri ci vreau sa-si revizueze atitudinea fata de oamenii care pina la urma muncesc ptr. adica ii tin in spate. Astept un raspuns. Va multumesc
Ultima modificare: Miercuri, 2 Septembrie 2015
felixaurel, utilizator
Răspunde Citează
10 mesaje
1876 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:20, 23 Octombrie 2015
Vezi răspuns
se pare ca nimeni nu intelege conditiile in caretraieste un sofer de tir sa spele cum poate unde poate sa faca mincare sa I se ceara sa incalce conditiile aetr privind programul de munca si amplitutdinea iar unii cer sa mai puna si magnetul ceea ce pefranta se plateste 6000 de euro amenda prima oara si apoi pirnaie
Răspunde Citează
Contactează
Sa stiti ca aspectele inumane in care va desfasurati activitatea trebuiau sesizate ITM-ului/ Inspectiei Muncii.

Chiar daca ne povestiti in ce conditii va desfasurati munca, acest lucru are prea putina relevanta , in situatia in care raportul de munca al dvs a incetat.
Pentru dvs singura solutie este sa contestati in instanta decizia de desfacere disciplinara a c.i.m., intrucat chiar daca exista posibilitatea sa discutati cu angajatorul revocarea acesteia, probabil nu o va face.
Răspunde Citează
buna seara am o intrebare : cu ce sanctiune poate fi inlocuita ? multumesc
Răspunde Citează
Contactează
Cu una din urmatoarele sanctiuni:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract induvidual de munca adiadi28 adiadi28 Mi sa prelungit contractul de munca fara a se modifica functia si fisa postului. Ulterior am fost anuntat ca am fost retrogradat din functie si am alte ... (vezi toată discuția)
Buna seara, ma puteti ajuta cu un paragraf referitor la ''sancțiuni ... Cioco85 Cioco85 Buna seara, Ma puteti ajuta cu un paragraf referitor la \'\'sancțiuni disciplinare, în condițiile prevăzute de lege, pentru angajații care încalcă ... (vezi toată discuția)
Demisie fara preaviz ancadaniela75 ancadaniela75 Buna ziua! Sunt noua pe acest forum si as avea si eu o intrebare. Avand in vedere ca mi se va reduce drastic salariul de luna viitoare pot sa-mi dau demisia ... (vezi toată discuția)