Plata indemnizatie de CO

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata indemnizatie de CO

Utilizator 10:50, 14 Iulie 2009

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea problema:

Un angajat care beneficiaza de concediu 1/2 din luna iulie si 1/2 din luna august, a primit indemnizatia de concediu in avans, la inceputul lui iulie (pentru toata perioada de concediu).
Este clar ca el nu va lucra insa in iulie si august.

Cum este legal sa fie platit in lunile iulie si august? de ex: va fi platit toata luna iulie, si deloc in august? invers?
Exista si un text legal care s aindice precis cum se procedeaza?

Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

677 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:33, 14 Iulie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O mica mare problema.. Avem un angajat detasat care a fost toata luna iulie in CO (23 zile) si in august (20 zile). Are 43 zile pt ca mai avea 9 zile de concediu ramase din anul ... (vezi toată discuția)

Probleme cu concediul de odihna 1. - daca un angajat isi ia abia acum, in luna august, Concediu de odihna pt. anul 2012, cum se va calcula indemnizatia de concediu ? a) - in functie de ... (vezi toată discuția)

Restituire avans concediu odihna Buna ziua. Am urmatoarea intrebare: un salariat face cerere de concediu de odihna si conform legii primeste avans de concediu. Chiar din prima zi de concediu ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-07-14 10:56:49

Consultant resurse umane 10:56, 14 Iulie 2009

Suma se poate imparti jumatate in iulie si jumatate in august, dupa cum este concediul luat.

Răspunde Citează

rocriss Utilizator · Answer 2 · 2009-07-14 10:56:53

Pe statul de plata pentru luna iulie se platesc zilele lucratoare + indemnizatia de concediu pentru iulie (indemnizatia se scade ca avans si ramane rest de plata la lichidare valoarea orelor lucrate).
Pe statul de plata pentru luna august se face la fel. Daca s-ar scadea toata indemnizatia (ca avans) pe statul de plata de iulie probabil ca ar da rest de plata cu minus.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-07-14 12:33:28

1. Pentru un contabil bun nu exista neclaritati in aceasta problema.
2. Pe statul de plata se trec in fiecare luna, separat, orele de CO si cu indemnizatia aferenta.
3. Plata indemnizatie pentru CO se face prin lista de avans, avans care se trece in statul de plata tot separat pe fiecare luna in parte.