V-aș cere opinia în următoarea speță:
S-a emis o decizie de concediere pe motiv disciplinar în data de 28.07.2015, decizie care în aceeași data a fost expediata salariatului prin curier.
Luând în considerare faptul ca termenul legal în care se poate formula o contestație impotriva unei decizii de sancționare este de 30 de zile calendaristice de la data comunicării deciziei iar salariatul a înregistrat contestația la data de 31.08.2015, considerați ca s-ar putea invova excepția tardivitatii?
Cercetare disciplinara
niko79
Buna ziua!
Va rog s-mi spuneti parerea dvs in legatura cu urmatorul caz: In data de 13.07.2015 o salariata a venit la serviciu, a avut o discutie cu prietenul ... (vezi toată discuția)