Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Compania mea a fost cumparata prin fuziune de catre alta. Ne ofera salarii compensatorii daca plecam cu acordul partilor.
Sunt insarcinata in 32 sapt. Ce se intampla daca intru pe maternitate si nu am contractual suspendat ci incheiat?
Beneficiez de maternitate 85% cf contributiei celor 12 luni inainte de nasterea copilulul?
Pe perioada CIC imi merge vechimea?
Va rog raspuns urgent, mai am 2 zile sa decid!
multumesc din suflet
1. Pe perioada de CCC trebuie sa aveti contractul individual de munca suspendat sau incetat.
2. Deci veti putea beneficia de indemnizatia pentru CCC dupa terminarea concediului de maternitate.
3. - Pe perioada de CCC sunteti asigurata la sanatate plata contributiei fiind facuta de AJPIS de la buget.
- Perioada de CCC este asimilata stagiului de cotizare la pensie si somaj.
- Perioada de CCC este vechime in munca și se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta.