Proces in Italia

sper ca am nimerit bine sectiunea.am avut un contract cu o firma italiana care ne atribuia, noi fiind un fel de antreprenori, montajul mobilerului si altor elemente pe niste barci, santierul fiind situat in Danemarca. Ei, fiind precizat in contract au platit hotelul,mancarea, transportul intern si au pus la dispozitie masinile, sculele, necesare lucrarii.

nu ne-au platit la termen, au semnat un angajament de plata cu dobanda iar apoi alt angajament de plata in rate lunare pe care din dec nu l-au mai respectat.I-am dat in judecata in Italia, tribunalul ne-a dat castig de cauza pentru ca prin acele angajamente recunostea ca ne datoreaza bani, dar au facut recurs invocand mai multe lucruri:
-ca nu trebuia sa-i dam in judecata in Italia ci in statul cel mai apropiat celui care trebuie sa execute lucrarea in urma contractului, deci Romania
-invoca detasarea oamenilor, adica ca le lipsesc probe cu privire la retributiile si contributiile cu privire la angajati, pe care sustin ei le-au cerut in repetate randuri si nu le-am oferit(fals si nu pot demonstra ca au cerut, scrisoare, fax, mail)) si de aceea ei nu au platit nimic in urma contractului de antreprenoriatsi ca prin formularul E101(neprezentat), plata contributiilor revenindu-ne noua.
au dreptate? unde si cu ce am gresit noi?

in urma unei discutii recente pe forum am inteles ca pentru orice deplasare in strainatate trebuie sa aplicam art 18 din Cm, dar aici ce trebuia facut? intr-adevar detasare, lucrand in Danemarca?noi i-am trimis cu delegatii, stampilate de fima italiana asa cum ni s-a spus,in general, ca putem sa-i trimitem pe oameni la lucrari in afara tarii sau tara.
ei nu au cerut detasarea oamenilor si nu avem nici un act care sa specifice asta; noi am platit salariile, contributiile salariatilor....
daca o lucrare in strainatate depaseste 6 luni,e adevarat ca trebuie sa platim contributiile acolo?nu e cazul prezentat

sper sa ma puteti lamuri, macar sa inteleg ce putem face bine la urmatoarea lucrare,daca e cazul.va multumesc.