avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 699 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Pontaj neconform cu realitatea
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pontaj neconform cu realitatea

Buna,avem o problema de pontaj,am sa fiu scurt,lucram pentru o firma germana,programul este in 2 schimburi ,de la 10 la 18.30 si de la 17.30 la 1 noaptea,un singur om pe schimb,facem service,non stop,4 insi 30 de zile din 30..Fiind vorba de o instalatie noua,ultraperformanta si computerizata,se mai intampla,din cauza exploatarii neconforme sa se mai defecteze,iar depanarea sa necesite 2 specialisti.Germanii au inteles situatia dar.....avocata din Romania care se ocupa de acte in tara,are tot felul de interventii legale,din care am ramas neplatiti ore suplimentare vreo 30,iar acum dupa ce ca facem munca voluntara,tot ce depaseste 8 ore suplimentare pe saptamana,fiind neplatiti,a venit cu :" De asemenea, as dori sa va atrag atentia asupra faptului ca in zilele in care se efectueaza minim 3 ore in intervalul 22:00-6:00, angajatii nu pot efectua si ore suplimentare:":. Intrebare:Stiti sa fie o lege care sa inyerzica orele suplimentare in aceste conditii??? Mentionez ca programul se termina la ora 1 ,orele suplimentare se fac la amiaza,adica mergem mai repede cu o ora 2.
Va multumesc,sper ca am fost destul de explicit si concis,sper sa intelegeti ca ma doare ca dorim ,prin efortul depus sa pastram prestigiul de specialisti romani,iar avocata nu are nici o solutie doar cereri si obligatii,si ce e mai dureros este ca le baga in cap nemtilor tot felul de baliverne,ea nefiind nici macar odata sa vada unde si cum se desfasoara activitatea,Ce putem face ???
Daca mergem la ITM,le facem rau nemtilor....
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:00, 1 Octombrie 2015
C.i.m.cu ce societate l-ati incheiat?
Cu societatea din Stuttgart,noi suntem angajatii societatii germane
ITM-urile din tara nu au cum sa sanctioneze un angajator din afara tarii. Trebuie sa va adresati institutiilor competente din Germania.
Nu vreau sa abuzez de bunavointa dumneavoastra,dar acum sunt mai in ceata ca la inceput, imi dati o anume speranta,pe care cred ca nici germanii nu o cunosc,ei platesc tot felul de terte parti,ba pentru protectia muncii,ba pentru RSVTI,acum facem un curs de stivuitoristi,platit tot de nemti,pentru ca in instalatiile noastre automatizate avem si niste lifturi care ridica piesele si le pune sau da jos din rafturi,automat,comandate doar de computer,totul este cu transmisie prin raze laser si comandate de zeci de calculatoare,pe care le programam noi....fara oameni,care sa stea prin preajma,puteti sa va dati o parere si despre acest aspect ? Va multumesc oricum nimeni nu e de dorit sa ignore legea.
Nu cunosc destul de bine legea germana cu privire la relatiile de munca, insa tind sa cred ca dupa terminarea acelor cursuri exista posibilitatea sa semnati un document prin care sa va oblige sa nu parasiti societatea decat dupa un anumit timp.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nu ne platesc orele suplimentare dorali dorali buna ziua , ma numesc Dora,lucrez la o fabrica de confectii, lucram multe ore peste program ,programul fiind de 8 ore, stam 10 , 12, 9, 14,...cat au ei ... (vezi toată discuția)
Deranjarea ordinii publice Ion_g Ion_g Buna ziua, Va scriu pentru ca la noi incartier deranjarea linistii dincolo de ora permisa de lege, care din ce stiu este ora 22:00, este un lucru des ... (vezi toată discuția)
Perturbarea locatarilor dintr-un bloc de locuinte de catre punct comercial tip bar si atelier croitorie Octavian Cimpean Octavian Cimpean Buna ziua, va adresez aceasta intrebare in scopul gasirii sau cel putin indrumarii catre o solutie. Situatia este in felul urmator: locuiesc intr-un imobil cu ... (vezi toată discuția)