De putut, se poate orice. Mai ales cand unii inteleg libertatea ca fiind libertatea de a-si alege un stapan.
Dar eu cred ca in adunarea electiva s-or gasi vreo cativa (ca doar nu le-o fi plecat tuturor mintea cu sorcova) care sa-si adreseze macar atata intrebare: Si-n caz de conflict cum se va pozitiona liderul de sindicat care este totodata si sfatuitor al angajatorului (al celeialte parti in dialogul social): cu faţa spre angajator si dosul spre angajaţi ori viceversa?
Daca va fi salarizat , atunci devin incidente prevederile art.50 C.mun.,si anume:
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
...
e) indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat;
....