Neplata zile de concediu neefectuate dupa incetare contract de munca de comun acord

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neplata zile de concediu neefectuate dupa incetare contract de munca de comun acord

Utilizator 22:55, 20 Septembrie 2015

In luna iulie a acestui an am plecat de la firma la care eram angajata iar firma nu mi-a platit zilele de concediu neefectuate. Pana la acea data nu mi-am luat nicio zi de concediu iar conform contractului de munca am 21 de zile de concediu pe an. In cazul de fata, ar trebui sa sesizez ITM-ul, nu stiu daca am inteles bine dar asta se poate face si prin e-mail sau numai cerere scrisa si depusa la sediu ITM, eu locuiesc in alt oras acum si mi-ar fi mai usor prin email. Unde pot sa gasesc un model pt o astfel de sesizare (daca exista asa ceva)?

Aveti idee cam ce amenda risca sa primeasca angajatorul? poate sa aleaga fie plata amenzii fie plata datoriilor catre mine? - asa am citit la un momentdat pe un forum...
care este amenda pe care o va primi? ma tem ca daca amenda este mai mica decat valoarea pe care trebuie sa mi-o plateasca, nu voi mai primi banii :(

Stiti cumva cat dureaza pana se solutioneaza o astfel de sesizare?

Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

448 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:31, 21 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere plata concediu de odihna Buna ziua . As dori sa depun o cerere la ITM bucuresti,din cauza ca o firma nu mi a platit Concediu de odihna, la incetarea contractului de munca legal cu ... (vezi toată discuția)

Reclamatie itm Buna ziua, Am lucrat pana la 1.09.2016 la o firma unde am plecat cu demisie in urma incheieri activitatii am primit actele de incetare a activitatii si am ... (vezi toată discuția)

Banii pe concediu dupa demisie? daca mi-am dat demisia mai beneficiez de banii de concediu? avand in vedere ca din februarie angajata pana pe 29 decembrie nu am primit nici o zi de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-09-21 07:31:19

1. Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

2.Model sesizare ITM
www.itmtimis.ro/formulare/sesizare.doc

3. Codul Muncii nu sanctioneaza direct o astfel de fapta - necompensarea in bani a CO neefectuat la incetarea c.i.m.
In urma controlului efectuat de catre ITM i se va stabili angajatorului ca masura de indeplinit - prezentarea dovezii de plata - , iar daca angajatorul nu-si indeplineste masura dispusa de inspectorul de munca, la termenul stabilit de acesta, atunci i se poate aplica o sanctiune contraventionala acestuia.

4. ITM-ul trebuie sa va raspunda lasesizare in termen de 30 de zile cu posibilitatea prelungirii termenului cu inca 15 zile.