Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Urmeaza sa nasc in luna februarie 2016, sunt angajata cu doua contracte de munca (8 ore si 2 ore) si nu stiu exact cum se procedeaza cu actele pt indemnizatia pt crestere copil si cum voi primi indemnizatia. Primesc indemnizatie doar pt veniturile cumulate din contractual cu 8 ore sau mai primesc ceva si pt cel de 2ore.
Ma poate ajuta cineva cu aceste informatii?
Multumesc
Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei este de 85% din media veniturilor lunare pe ultimele 12 luni anterioare naşterii ( OUG nr.111/2010 actualizată). Conform OUG nr.111/2010 actualizată, plata indemnizaţiei nu se suspendă dacă părinţii obţin venituri supuse impozitului în cuantum de cel mult 3000 de lei într-un an calendaristic, deasemenea se prevede că plata indemnizaţiei se menţine şi dacă persoana îndreptăţită „primeşte diverse sume în baza legii, a contractului colectiv de muncă sau a contractului individual de muncă, acordate în perioada concediului pentru creşterea copilului, altele decât cele rezultate din desfaşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu”.
Imi cer scuze...poate nu am fost eu destul de explicita...mie o sa mi se suspende ambele contracte si intrebarile mele erau: daca trebuie intocmite doua dosare cu documente pt indemnizatie (adeverinte cu veniturile din ultmele 12 luni anterioare nasterii copilului pt ambele contracte pe care le am etc...) si daca primesc indemizatie doar in urma veniturilor din contractul pt 8 ore sau mai primesc ceva si pt cel de 2 ore?
Multumesc
buna ziua,
m-am regasit partial in acest subiect.
Urmeaza sa nasc la inceputul lunii martie si nu stiu cum va fi cu indemnizatia. Eu detin un cabinet medical individual , fiind sigurul loc de munca, dar am angajati si nu pot sa suspend activitatea. Cum pot sa procedez acum ?
Mentionez ca in 2012 , la cealalta sarcina nu mi s-a cerut suspendarea activitatii, dar acum nu stiu unde ma voi incadra.
Sper sa ma poata ajuta cineva
Multumesc