Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Nerespectarea Codului Muncii de catre Angajator
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 952 soluții astăzi

Mâine, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Nerespectarea Codului Muncii de catre Angajator
Pune o întrebare 31 întrebări azi, 29 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nerespectarea Codului Muncii de catre Angajator

Buna ziua,

Am o nelamurire referitoare la acordarea sporului de vechime.
Am lucrat de-a lungul timpului cu contracte de munca cu timp partial (6 h), si cu norma intreaga (8h). Conform adeverintei privind stagiul de cotizare pe care am luat-o de la Casa de Pensii, perioada in care am avut contract de munca (timp partial sau intreg) este de 41 luni, deci ar trebui sa mi se acorde sporul de 3 ani.
Ce pot face in cazul in care angajatorul (Institut de Cercetare, avem atat contract individual cat si contract colectiv de munca) refuza sa ia in considerare acele contracte de munca cu timp partial si refuza acordarea sporului de vechime (deci practic nu respecta codul muncii)?

Cu multumiri,
Elena Varzaru
Răspunde Citează
4 mesaje
245 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:00, 22 Octombrie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Codul Muncii nu face nicio referire la acordarea sporului de vechime.

Acest lucru este posibil numai daca este mentionat in c.i.m.,in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia, pentru sectorul privat.

Pentru sectorul bugetar, avem art.11 din Legea nr.284/2010 care prevede la alin. (5) : Pentru acordarea gradaţiei corespunzătoare tranşei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.
Ultima modificare: Joi, 1 Octombrie 2015
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Buna ziua,

Dar cum se calculeaza sporul de vechime? Daca am lucrat 2 ani cu contract de 4 ore/zi, vechimea este de 2 ani sau de 1 an?

Multumesc!
Răspunde Citează
Contactează
Vechimea in munca = 2 ani, in situatia mentionata de dvs.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor de vechime in munca in 2011 Ayana1 Ayana1 Buna ziua, Puteti sa imi spuneti care sunt coeficientii privind acordarea sporului de vechime in munca? Stiu ca inainte erau prevazuti de CCMUN, insa acum am ... (vezi toată discuția)
Vechime in munca Rexona Rexona Buna ziua. Am si eu o intrebare legat de vechimea in munca. Din 1996 pana in 1997 am fost in somaj, 6 luni. In data de 19.06.1997 m-am angajat. In data de ... (vezi toată discuția)
Spor de vechime iulia03 iulia03 buna ziua am si eu o intrebare in legatura cu sporul de vechime, dupa cati ani lucrati in campul muncii se aplica,si daca concediul de crestere a copilului ... (vezi toată discuția)