depunere dosar somaj

Puteti depune dosarul si dupa trecerea celor 30 de zile, insa veti beneficia de indemnizatie de somaj cu data depunerii dosarului la ALOFM. (si daca mai indepliniti conditia stagiului de cotizare: 12 luni in ultimele 24 luni anterioare depunerii cererii pentru acordare indemnizatie de somaj).
Daca angajatorul refuza sa va elibereze adeverinta, adresati-va cu o sesizare AJOFM si cereti amendarea acestuia (amenda este intre 3000-5000 lei).
Ulterior, daca veti dori, veti putea sa dati in judecata angajatorul si sa cereti despagubiri pentru perioada in care nu ati beneficiat de somaj din vina acestuia. Despre ce drepturi mai este vorba?

Societatea are administratia la Bucuresti , iar eu am fost angajatul lor pentru agentia Suceava. Aici nu au nici un drept de a emite documente , este doar un punct de lucru si transfer de date.
Eu am facut o cerere scrisa adresata salarizarii de la Bucuresti sa imi elibereze adevarinta dar nici un raspuns.Sesizarea catre AJOFM o depun tot la Bucuresti? Daca duc dosarul la AJOFM Suceava in termen de 30 de zile si explic situatia este luat in evidenta?
multumesc

Trimiteti cel mai bine sesizarea la ANOFM ( autoritatea care are in subordine toate AJOFM)
Adresa este:
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca
Strada Avalansei, nr.20-22, sector 4, Bucuresti
Sa scrieti toate datele, atat ale dvs, cat si ale firmei. Trimiteti si o copie dupa adresa trimisa de dvs. la sediul societatii, si rugati sa puna in vedere sa va inmaneze acea adeverinta de urgenta.
Nu, nu va pot primi dosarul fara acea adeverinta. Va sfatuiesc sa va grabiti(puteti trimite si cu serviciul de curierat sesizarea catre ANOFM).
Tineti-ne la curent cu ce se intampla.

In sfarsit am primit acea adeverinta, cartea de munca si decizia de incetare cm. Ce ma nemultumeste este faptul ca mi s-a blocat salariul lunilor aprilie, mai si iunie , co aferent , printr-o decizie a nu stiu carui sef pe motiv ca nu am am acceptat o oferta facuta de ei de a a trece de la director adj la vanzator cu 1/2 norma. Deoarece consider ca optiunea de a ramane in firma imi apartine, consider un abuz blocarea drepturilor pe acest motiv. Mentionez ca nu mi s-a comunicat nimic in scris in acest sens doar din ce mi s-a spus telefonic de sefa serviciului salarizare, care face ce i se spune .Am facut sesizare la ITM Bucuresti dar inca nu am primit raspuns. Cum credeti ca as putea sa pot sa oblig societatea sa imi plateasca cele trei luni blocate abuziv? multumesc

1. Puteti face o sesizare la ITM de care apartine firma. In urma controlului veti primi un raspuns scris pe adresa de acasa.
2. ITM poate constata daca cele sesizate de dvs. sunt adevarate dar nu il poate obliga pe angagator sa va plateasca banii.
3. Actionati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care domiciliati sau aveti resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe. raspunsul de la ITM va poate folosi in instanta. Veti castiga cu siguranta daca angajatorul nu poate proba ca ati primit banii.
4. Puteti astepta intai raspunsul de la ITM si apoi sa actionati in instanta. Drepturile salariale se prescriu in termen de 3 ani de la data dobandirii acestor drepturi.
5. Mai puteti face o scrisoare recomandata, cu confirmare de primire, catre angajator, in care sa ii spuneti ca daca intr-un termen anume (sa zicem 2 saptamani) nu va da banii il veti actiona in judecata.