Demisie şi schimbarea firmei angajatoare, având acelaşi patron

Buna ziua,
Vă adresez rugămintea să mă ajutaţi într-o problemă foarte importantă pentru mine. Lucrez de aproape 20 de ani la o firmă care, de mulţi ani, nu mai plăteşte dările către stat. Dat fiind faptul că tensiunile sociale au crescut mult în rândul angajaţilor (foarte puţini la număr), patronul firmei a decis să treacă obiectul de activitate al firmei şi toţi angajaţii la o fundaţie (condusă tot de el), astfel încât firma iniţială să nu mai aibă activitate şi, ca urmare, după o perioadă de timp să fie declarată firmă inactivă şi - spune el - să i se şteargă datoriile. Problema salariaţilor s-a gândit să o rezolve astfel: să ne dăm demisia de la vechea firmă şi să încheiem, în aceeaşi zi, un nou contract, la fundaţia despre care spuneam. Dat fiind faptul că este puţin probabil să poată continua activitatea chiar în noile condiţii, la fundaţie, eu sunt convinsă că va face următoarea "mişcare": după încheierea noilor contracte de muncă va impune anumite condiţii în noua fişă a postului, astfel încât să nu putem îndeplini sarcinile şi să plecăm de bună voie, putând, astfel, rezolva problema salariaţilor în condiţii mai uşoare pentru patron (la actuala firmă nu poate face acest lucru pentru că nu a achitat contribuiţiile de mulţi ani).
Pe de altă parte, la actuala firmă s-au petrecut nişte lucruri nu tocmai ortodoxe, după părerea mea. Firma este - din cauza datoriilor - în executare silită şi, potrivit legii, nu poate scoate din bancă din sumele încasate decât banii aferenţi salariilor. Din acest motiv, patronul a trecut în două luni de zile (când s-au făcut încasări substanţiale) pe ştatele de plată ale unor persoane cu contract de colaborare sume de 8-10 ori mai mari decât cele care erau încasate lunar de ani de zile de persoanele respective, ei încasând însă, în fapt, tot suma obişnuită, doar pe ştatul de plata figurau cu mai mult (unii dintre cei aflaţi în această situaţie au protestat, au solicitat patronului să nu fie trecuţi aşa deoarece ei nu sunt de acord, dar până acum aşa au fost trecuţi şi aşa au fost declaraţi în D112 la Fisc). Eu nu mă pricep la legislaţie, dar presupun că aceasta este un fel de fraudă fiscală, deoarece banii respectivi ar fi trebuit să ajungă la Fisc, nu să-i folosească patronul în alte scopuri prin această "inginerie".
În aceste condiţii, în care eu nu am plătite de mulţi ani nici contribuţiile la pensii, nici la sănătate, deşi mi-au fost reţinute lunar din salariu, vă rog mult să mă sfătuiţi cum ar trebui să procedez, deoarece nu cred că este o soluţie să semnez un nou contract cu acelaşi patron (care la nici una dintre firmele lui nu plăteşte obligaţiile către stat) şi ce pot face legal acum aşa încât patronul să nu poată să se "şteargă pe mâini" de orice obligaţii şi să scape de datoriile către stat prin această manevră.
Mulţumesc mult