Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
1. X este angajata pe perioada determinata.
2. Are 3 ani vechime in munca.
3. Intra in concediu de maternitate cu 21 de zile inainte de incetarea de drept a contractului de munca pe perioada DETERMINATA.
4. Efectueaza cei doi ani de concediu pentru cresterea copilului.
5. La reangajare vechimea sa in munca si specialitate va fi de:
a. 3 ani,
b. 5 ani?
Revin cu un exemplu!
1.X este angajata in anul 2004-2005 si 20005-2006;
2. Intra in CIC in 2006.;
3. Se reangajeza in 2008, data la care vechimea sa in munca este:
a. 2 ani- deoarece a inceput concediul inainte de aparitia legii 7/2007;
b 4 ani- intrucat "noua' lege din 2007 ii considera CIC vechime in munca si serviciu!
Va multumesc pentru intelegere!