Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
1. X este angajata pe perioada determinata.
2. Are 3 ani vechime in munca.
3. Intra in concediu de maternitate cu 21 de zile inainte de incetarea de drept a contractului de munca pe perioada DETERMINATA.
4. Efectueaza cei doi ani de concediu pentru cresterea copilului.
5. La reangajare vechimea sa in munca si specialitate va fi de:
a. 3 ani,
b. 5 ani?
Dacă în perioada octombrie 2000 - septembrie 2002 am fost in concediu pentru creșterea copilului câtă perioada mi se pune la pensie? Părerile sunt împărțite.
Potrivit art.4 din Legea nr.120/1997, perioada concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani constituie vechime in munca.
La data de 01.04.2011 Legea a fost abrogata de Legea nr. 19/2000.
Opinia mea este ca la data intrarii in CCC era in vigoare Legea nr.120/1997, atunci intreaga perioada de CCC trebuie sa va fie considerata vechime in munca.
Hristos a înviat!
Dacă la apariția Legii 7/2007 eram deja în CCC din august 2006, se consideră sau nu vechime în muncă diferența de timp până la 2 ani? Se ia în considerare doar data de intrare în CCC?