DECIZIE MICSORARE SALARIU

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DECIZIE MICSORARE SALARIU

Utilizator 19:52, 14 Octombrie 2015

Daca am semnat o decizie de micsorare salariu in luna mai anul curent o mai pot contesta in instanta daca a trecut termenul legal de 30 zile ? Mentionez ca am semnat decizia respectiva unde am scris "cu obiectiuni" si in care decizie se face referire doar la salariul brut ca se diminueaza de la o suma la alta mai mica,fara a face referire la sporuri.Aveam sporuri care in decizia respectiva nu sunt specificate !
Stiu ca este tardiva contestarea dar am fost fortat de imprejurari !

Răspunde Citează

12 mesaje

828 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:21, 15 Octombrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Legea 118/2010- interpretare "cuantum brut salariu lunar de incadrare" Legile referitoare la salarizare, au devenit extrem de confuze. Avem sintagma de \"salariu de incadrare\" , \"salariu de baza\" , \"salariu brut lunar\", ... (vezi toată discuția)

Nulitatea absoluta a concedierii / tardivitatea contestatiei buna seara dupa primirea preavizului , la terminarea perioadei de preaviz , am primit decizia de concediere ( desfintarea postului ) . In decizie au omis sa ... (vezi toată discuția)

Hg privind salariul minim brut publicata in monitorul oficial Hotărârea nr.23 din 22.01.2013 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată Act emis de: Guvernul Romaniei Act publicat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-10-14 19:58:52

Termenul este de 45 de zile de la data luarii la cunostinta de modificarea respectiva.

Daca a expirat acest termen, nu mai puteti face nimic, intrucat o eventuala contestatie va fi respinsa ca fiind tardiv depusa.

Daca aveti un motive temeinic justificat ,puteti solicita repunerea in termen.

Detalii despre repunerea in termen :
[ link extern ]

vasy_282828 Utilizator · Answer 2 · 2015-10-14 20:03:15

Daca aceasta decizie nu are numar de inregistrare de la unitate,ci doar acel numar ce reiese din introducerea in REVISAL,este valabila ? se poate contesta prin prisma acestui aspect ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-10-14 20:05:56

Indiferent de ce motiv s-ar invoca,termenul de contestatie a expirat.

Nu se poate vorbi despre valabilitatea unei decizii , daca nu exista si text de lege care sa reglementeze continutul acesteia.

vasy_282828 Utilizator · Answer 4 · 2015-10-14 20:10:41

Dar daca nu se face referire la sporuri absolut deloc in prezenta decizie,ce sa inteleg ? ca daca salariul brut se dimnueaza sporurile sunt incluse in salariul diminuat sau la acesta se aplica repectivele sporuri ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-10-14 20:15:22

Consilier juridic 20:15, 14 Octombrie 2015

In opinia mea, sporurile se vor aplica la salariul brut diminuat, avand in vedere ca in decizie nu se face referire la sporuri.

Răspunde Citează