DECIZIE MICSORARE SALARIU

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DECIZIE MICSORARE SALARIU

Utilizator 19:52, 14 Octombrie 2015

Daca am semnat o decizie de micsorare salariu in luna mai anul curent o mai pot contesta in instanta daca a trecut termenul legal de 30 zile ? Mentionez ca am semnat decizia respectiva unde am scris "cu obiectiuni" si in care decizie se face referire doar la salariul brut ca se diminueaza de la o suma la alta mai mica,fara a face referire la sporuri.Aveam sporuri care in decizia respectiva nu sunt specificate !
Stiu ca este tardiva contestarea dar am fost fortat de imprejurari !

Răspunde Citează

12 mesaje

827 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:21, 15 Octombrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea 118/2010- interpretare "cuantum brut salariu lunar de incadrare" Legile referitoare la salarizare, au devenit extrem de confuze. Avem sintagma de \"salariu de incadrare\" , \"salariu de baza\" , \"salariu brut lunar\", ... (vezi toată discuția)

Nulitatea absoluta a concedierii / tardivitatea contestatiei buna seara dupa primirea preavizului , la terminarea perioadei de preaviz , am primit decizia de concediere ( desfintarea postului ) . In decizie au omis sa ... (vezi toată discuția)

Hg privind salariul minim brut publicata in monitorul oficial Hotărârea nr.23 din 22.01.2013 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată Act emis de: Guvernul Romaniei Act publicat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-10-15 07:21:52

In opinia mea, numărul de înregistrare reprezintă o formalitate neesenţială a actului juridic, a cărei lipsă nu credcă ar putea conduce la nulitatea actului respectiv. Insa, incercarea moarte n-are.