Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical

Utilizator 11:35, 16 Octombrie 2015

Va supun atentiei urmatoarea situatie: Unui salariat, aflat in perioada de proba, I se transmite in data de 15 a lunii notificarea si decizia de incetare a activitatii cf art 31 (3) C M. A doua zi, salariatul prezinta la sediul firmei un concediul medical cu durata de 15 zile, valabil din data de 14 a lunii. Cum se procedeaza intr-o asemenea situatie ?

Răspunde Citează

4 mesaje

250 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:42, 16 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nelamurire concedii medicale am o nelamurire legat de modificarile privind concediile medicale. la ce casa de sanatate se depune informarea cu privire la intrarea in concediu medical, la ... (vezi toată discuția)

Ordinul 430/2010 formular cass Buna ziua! Referitor la art 81,alin 6 din ordinul 430/2010 referitor la obligatia angajatorilor ca in maxim 6 zile sa depuna la casa de sanatate lista ... (vezi toată discuția)

Incetare contract de munca si concediu medical in aceeasi zi Buna ziua, Am facut o cerere de incetare a contractului de munca la zi, desi eram bolnava si urma sa merg la medic(nu stiam ca problema mea e asa grava) ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-10-16 12:11:51

Consilier juridic 12:11, 16 Octombrie 2015

Care este data de incetare a c.i.m. , mentionata in decizie?

Răspunde Citează

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 2 · 2015-10-16 17:19:53

Utilizator 17:19, 16 Octombrie 2015

Data este 15.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-10-16 17:42:12

Sunt doua posibilitati:
- fie se revoca decizia de incetare , sens, in care perioada de proba se prelungeste cu durata concediului medical, urmand ca angajatorul sa emita onoua decizie de incetare a c.i.m.

- fie angajatorul se prevaleaza de prevederile Ordin MS/CNAS nr. 60/32/2006 care mentioneaza: Asiguratii au obligatia de a instiinta platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate privind aparitia starii de incapacitate temporara de munca si privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zilele declarate nelucratoare, asiguratii au obligatia de a instiinta platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in prima zi lucratoare (art. 81.(1)), urmand ca salariatul sa conteste in instanta decizia respectiva.