Amenintare cu concedierea

Buna ziua.
Lucrez intr-o institutie de stat. In decursul unui an calendaristic, am avut 32 de zile de Concediu Medical, codul 09. Astazi, am cerut o zi de CO pentru ca fetita mea de 4 ani s-a imbolnavit si nu mi-o primeste la gradinita cu rosu in gat, tusind si suflandu-si nasul.
Sefa mea m-a amenintat spunandu-mi ca nu o sa imi fie bine, cu atatea invoiri si ca ''Ce nu stiam de ieri ca fata este bolnava? De ce o sun intotdeauna dimineata si ii spun ca nu vin la serviciu ca mi s-a imbolnavit copilul?''
Are dreptul angajatorul sa ma disponibilizeze pentru ca mi-am luat CM sa imi ingrijesc copilul bolnav? Mi se spune mereu ca, de ce nu imi angajez femeie care sa stea cu copilul meu, atunci cand este bolnav.
Parintii si socrii mei stau la tara, iar eu nu imi permit sa angajez femeie, in conditiile in care am salariul de 1300 lei + bonuri de masa, din care jumatate sunt popriri la banci.
Intrebarile mele sunt urmatoarele: Are voie angajatorul sa ma dea afara pentru CM luat pe codul 09? Are voie angajatorul sa ma ameninte cu datul afara? Oricum, la negocierea salariului, mi s-a comunicat sec ca, la prima disponibilizare masiva voi fi prima pe lista.
Am si martor, dar martorul poate fi cumparat!
Va multumesc anticipat pentru raspuns.:((