In cazul in care probramul de lucru este 15-23, este obligat prin lege sa asigure transport sau este vorba de un beneficiu ?
In ce priveste apa potabila, stiu ca angajatorul este obligat sa asigure apa in zielele caniculare. Este prevazut in lege ca ar trebui sa asigure apa si in restul zilelor lucratoare ?
~ final discuție ~