Insarcinata si contract de munca pe durata determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Insarcinata si contract de munca pe durata determinata

Utilizator 21:26, 21 Octombrie 2015

Buna seara! Am o nelamurire privind cateva aspecte legate de drepturile mele la locul de munca.Sunt insarcinata in 2 luni si am anuntat si la serviciu,as vrea sa stiu, daca am contract pe perioada determinata au dreptul sa ma concedieze? Cum procedez daca am conflicte cu colegii din cauza sarcinii ( merg des la baie ori mi se face rau si sunt nevoita sa parasesc locul de munca ) mai mult de atat,se fac glume proaste pe seama mea si a sarcinii si efectiv sunt foarte stresata.Ce solutii am in acest caz din punct de vedere legal ? Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

376 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:39, 22 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca pe perioada determinata si sarcina Buna ziua, Am ramas insarcinata in prima luna de angajare. Am contract de munca pe o perioada de 3 luni. Daca depun o adeverinta ca sunt insarcinata ... (vezi toată discuția)

Concediere de catre angajator in cazul femeii gravide Buna seara, In cazul femeii gravide, angajatorul are dreptul sa o concedieze: 1. daca este inca in perioada de proba, pe motiv ca nu are performanta ... (vezi toată discuția)

Salariata in preaviz, angajata pe perioada determinata - gravida Buna ziua ! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema : am o angajata care a intrat de astazi in preaviz , are contractul pe perioada determinata care ... (vezi toată discuția)

Bogdan - Radu Ursu Avocat · Answer 1 · 2015-10-22 00:55:40

Conform art. 60 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, concedierea nu poate fi dispusă „pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat la cunoştinţă de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere”.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-10-22 09:07:50

C.i.m. va inceta de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat, chiar daca sunteti insarcinata, in conditiile in care nu se decide prelungirea duratei acestuia.

Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
....
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
...

Jessica2015 Utilizator · Answer 3 · 2015-10-22 12:39:31

Utilizator 12:39, 22 Octombrie 2015

Multumesc pentru raspuns ! :)

Răspunde Citează