angajator

Daca excludeti varianta sesizarii ITM-ului, atunci mai aveti la dispozitie : medierea si actiunea in instanta.

Cu ce articol si cand a incetat c.i.m.?

Mama dvs a primit vreo decizie de incetare a c.i.m.? Daca ca, cand?

Daca nu a primit , atunci potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

In speta, sa depuna o solicitare scrisa la angajator pentru a i se elibera decizia de incetare a c.i.m.