Conform articolului 122 alin.1 din Codul muncii munca prestata intre orele 22.00-06.00 este considerata de noapte, iar art. 123, tot din Codul Muncii spune ca salariatii care efectueaza cel putin 3 ore de noapte beneficiaza fie de program redus cu o ora fata de durata normala a a zilei de lucru, fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de noapte prestata, prin urmare angajatorul nu este obligat sa acorde sporul de noapte.
~ final discuție ~