Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Din luna martie m-am angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, iar in luna septembrie am nascut. Am fost in concediu de maternitate august-octombrie. Pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 (unu) an?
Multumesc anticipat!
Si o intrebare suplimentara, daca ma puteti ajuta, in cazul in care nu as fi lucrat o luna, de exemplu luna februarie, mai puteam beneficia de concediu?
1. Daca intr-una din cele 12 luni eligibile nu ati avut venituri din salarii sau nu ati fost intr-o situatie asimilata veniturilor din salarii nu puteti beneficia de CCC si indemnizatie.
2. Daca macar o zi din luna februarie ati avut venituri din salarii puteti beneficia de CCC si indemnizatie.
Nu am fost angajata.Cei de la somaj mi-au cautat loc de munca, dar o luna nu am avut contract si nici somaj. "Sa inteleg ca trebuie sa am 12 luni fara intrerupere inainte de data nasterii? Nu e ca la somaj -1 an lucrat in ultimii doi ani?
1. - Nu e ca la somaj.
- Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente au agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
2. Dar parca in interventia dvs. spuneati ca in februarie ati fost in somaj.
Da, am mentionat doar ca am fost in somaj. Am citit printre randuri intrebarea d-voastra cu perioada octombrie-februarie. Este vina mea ca nu am dat datele exacte. Oricum, va multumesc pt informatii.