avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1079 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Bunza ziua ,


As dori si eu cateva informatii va rog frumos.
Sunt angajat la firma X cu sediul in Romania. Din cate am inteles firma noastra este subinchiriata de o frima din Franta. Noi in momentul de fata suntem inafara tarii (Franta). Din cate stiu eu diurna legala pentru Franta este de 35euro/zi. Noi nu primim acesti bani in fiecare luna. Sunt luni cand primim mai putin. Firma este obligata sa plateasca cei 35 euro/zi ca si diurna ?
O alta problema este cu intarzierea salariilor. Ni s-a promis ca vor intra banii in cont. De aproximatix 2-3 saptamani tot aceasta promisiune avem ca vom vedea banii. Pana in momentul de fata nu am primit pe luna septembrie niciun ban. Eu as vrea sa plec din firma, iar reprezentatii firmei au spus ca nu imi vor deconta transportul pentru ca nu imi respect contractul. As vrea sa mai stiu ce modalitate mai este pentru recuperarea baniilor cu care firma imi este datoare.
O alta problema e ca noi, muncitorii, nu am semnat unele dintre acte (in cazul meu ordinul de detasare). Ori a semnat cineva in locul meu ori nu este semnat. Am cerut sa primesc si eu o copie a ordinului de detasare si intotdeauna sunt evitat.
Inca o problema ar fi cazarea. Suntem cazati foarte multe persoane in camere foarte mici ( 4 pers intr-o camera de 10mp) si conditiile sunt destul de rele.
Deci pe scurt eu vreau sa parasesc firma dar mai vreau: sa imi recuperez banii cu care firma imi este datoare, sa mi se plateasca transportul pentru ca refuza, sa vad si eu actele cu care sunt angajat si diurna daca este de 35euro/zi?
Va rog frumos sa imi dati niste sfaturi, pentru mine si colegii mei, deoarece suntem mai multe persoane implicate in aceasta poveste.

Multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:19, 1 Noiembrie 2015
Buna ziua,
Din ceea ce relatati dvs sunt doar discutii purtate cu cei din conducere. Diurna e cea stabilita in CIM.
Daca reprezentantii societatii nu isi respecta obligatiile asumate prin CIM veti putea promova o actiune in justitie impotriva lor si/sau veti putea apela la mediere, ca metoda alternativa de solutionare a conflictelor.
Va multumesc. Am sa verific inca odata CIM pe care deocamdata nu il am la mine. Probabil cand voi ajunge in tara am sa promovez o actiune in instanta. Vreau sa mai stiu daca firma este obligata sau nu sa imi plateasca transportul inapoi in tara ?
Numai daca este mentionat in c.i.m.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasarea in strainatate - drepturile salariatului tanya16 tanya16 Buna ziua, In primul rand, vreau sa imi cer scuze daca a mai fost discutat acest subiect (cautarile mele nu s-au finalizat cu un raspuns ... (vezi toată discuția)
"diurna"(salariul) in strainatate - problema cu angajatorul cristi_marian cristi_marian Buna ziua, Desi am rascolit internetul nu am gasit nimic concret, astfel m-am hotarat sa va scriu aici. Acum cateva luni m-am angajat ... (vezi toată discuția)
Diurna externa VIRGIL31 VIRGIL31 Buna ziua. Am si eu o nelamuriere. In cazul in care un salariat cu CIM incheiat in Romania, din transporturi, cu functia de sofer, lucreaza in afara tarii, in ... (vezi toată discuția)