Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Perioada de proba - atributiuni
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1164 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Perioada de proba - atributiuni
Pune o întrebare 262 întrebări azi, 24 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de proba - atributiuni

Sunt angajat nou la o companie pe perioada nedeterminata, incepand din 12.08.2015. Contractul l-am semnat pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile. Intrucat jobul este de agent vanzari si rezultatele vin dupa o perioada am negociat inclusiv un bonus lunar penru primele 3 luni care sa nu imi afecteze veniturile datorita mutarii in alta firma (a fost respectat). Am inceput activitatatea, am inceput sa prospectez si incep sa vad eventualele rezultate care sa imi asigure si comisioane pe langa fix (inclusiv patronul a insistat ca dupa 6 luni se pot face bani)
Azi m-am treit (03.11.2015) ca incepand cu data de 09.11.2015 nu mai am job intrucat a trecut perioada de proba. Ce pot sa fac? Am clienti ce vor fi implementati dupa ce voi pleca (deci comisionul nu mai ajunge la mine), am oferta scrisa pe email ca am beneficiu masina de serviciu full time insa de o luna mi-a fost luata si data la un tehnician ce o avea lovita si nu am putut sa imi desfasor 100% activitatea. Astept opinii sunt dispus sa actionez chiar in instanta angajatorul, am plecat de la un job dupa 2 ani si m-am trezit... trimis acasa. Mentionez ca pe toata perioada nu mi s-a dat vreun test, nu mi s-a comunicat vreun target pur si simplu au zis ca gata!
Răspunde Citează
6 mesaje
212 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:39, 3 Noiembrie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Art.31 C.mun.
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....

In acest caz, puteti sesiza instanta de judecata daca apreciati ca incetarea contractului s-a realizat cu incalcarea legii.
Răspunde Citează
Problema mea este: nu am fost testat, nu am abut obiectiv. Nu era normal sa mi se puna macar in vedere ceva?
Răspunde Citează
Contactează
Trebuia sa aveti o fisa a postului . Nu ati primit asa ceva ?
Răspunde Citează
am primit o fisa a postului acum 20 zile insa peaceasta scrie clar: angajatul trebuie sa indeplineasca obiectivele de vanzari (necomunicate) si de asemenea ca analiza activitatii se face o data la 6 luni...
Răspunde Citează
Contactează
Singura solutie este sa atacati in instanta decizia de incetare a c.i.m.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, am avut un contract de munca pe perioada nedeterminata ... Neda Shadfar Neda Shadfar Buna ziua, Am avut un contract de munca pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 90 de zile, La 11 Noiembrie am semnat contractul de munca și am ... (vezi toată discuția)
Training efectuat sambata si fara plata.... Elena1982 Elena1982 Buna ziua, As vrea sa ma lamuriti si pe mine intr-o chestiune... M-am angajat la o firma in functia de Agent de Vanzari, pe perioada nedeterminata si dupa ... (vezi toată discuția)
Inselaciune contract de munca ContSters405864 ContSters405864 Buna ziua. Astept un raspuns de la d-voastra. Nu prea stiu cum sa rezolv aceasta problema.Eram angajata cu contract de munca nedeterminat cand mi-am depus cv ... (vezi toată discuția)