Nu se platesc orele suplimentare dar lucrezi 10 ore

1. Nu este corect cum se procedeaza.

Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.

In situatia in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul mentionat mai sus, munca suplimentara va fi platita salariatului prin acordarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
Sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
m) incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 27 si 119, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.....

Multumesc pentru răspuns. Să înţeleg că va trebui să mă adresez la ITM, din cate am înţeles de la alte cunoştinţe nu prea se face dreptate. Vine face un control, bagă mâna în buzunar şi a plecat.

Nu va luati dupa ce spun acele cunostinte in privinta ITM-ului. Sunt foarte multe situatii in care inspectorii ITM si-au facut datoria.

Intr-adevar, ITM-ul nu-l poate obliga pe angajator sa face ceva sau sa dea ceva.