Acordare concediu odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare concediu odihna

Utilizator 14:05, 7 Noiembrie 2015

Buna ziua,

Situatia este urmatoarea: mai am 13 zile de concediu pe anul in curs (pe care l-am lucrat integral la firma actuala) si as dori sa le iau incepand cu jumatatea lunii decembrie. Am omis sa fac cererea cu 60 de zile inainte (efectiv am uitat) si nici nu mi s-a amintit de situatie.

Nu pot sa trag o concluzie clara din lege (se subliniaza faptul ca dreptul la concediu este garantat si nu poate fi limitat, dar deasemenea ca cererea trebuie facuta cu 60 de zile inainte).

Intrebare: legal vorbind, ce optiuni am pentru a avea concediu perioada respectiva?

Răspunde Citează

13 mesaje

417 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:51, 7 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Cu cat timp inainte de realizarea concediului de odihna se poate depune cererea scrisa? (vezi toată discuția)

Concediu Am platit un sejur pentru anul urmator intr-o anumita perioada, urmeaza sa fac si programarea concediului in acea perioada. Imi poate fi interzisa programarea ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna cind am dreptul la concediu de odihna ca am deja 1 an si nu am dreptul (vezi toată discuția)

mihaifog Utilizator · Answer 1 · 2015-11-07 15:16:57

Da, concediile se acorda individual, pe baza de cereri. Problema este ca pana la 15 decembrie (cand intentionez sa incep concediul, si pana la sfarsitul anului, dealtfel), nu mai sunt 60 de zile, deci imi este imposibil sa respect perioada respectiva.

Pe de alta parte, alternativa ar insemna ca anul acesta nu pot lua majoritatea concediului.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-11-07 15:42:21

Programarea CO trebuia facuta pana la sfarsitul anului trecut si , prin urmare, trebuie sa fie coroborate toate textele de lege referitoare la CO.

Pe de alta parte, dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

mihaifog Utilizator · Answer 3 · 2015-11-07 15:44:19

Utilizator 15:44, 7 Noiembrie 2015

Ma tem ca nu inteleg. Care ar fi rezolvarea concreta a situatiei?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-11-07 15:58:24

O solutie ar fi sesizarea ITM-ului, in situatia in care angajatorul nu va acorda CO.

O alta solutie ar fi promovarea unei actiuni in instanta sau apelarea la mediere.

mihaifog Utilizator · Answer 5 · 2015-11-07 16:01:48

Ca sa clarific: legal vorbind, este obligat sa imi acorde concediu in perioada respectiva chiar daca nu mai pot face cererea cu 60 de zile inainte?