decizie la notificare incetare cim?

1)va rog argumentati daca puteti "Da, poate sa spuna asa ceva."
2)daca nu semnez decizia lor ce mi se poate intampla?

1. Nu exista niciun text de lege care sa interzica unui angajator sa afirme asa ceva.

2. Potrivit art.6 din Legea nr.445/2001, inscrisul in forma electronica, caruia i s-a incorporat, atasat sau i s-a asociat logic o semnatura electronica, recunoscut de catre cel caruia i se opune, are acelasi efect ca actul autentic intre cei care l-au subscris si intre cei care le reprezinta drepturile.

In cazurile in care, potrivit legii, forma scrisa este ceruta ca o conditie de proba sau de validitate a unui act juridic, un inscris in forma electronica indeplineste aceasta cerinta daca i s-a incorporat, atasat sau i s-a asociat logic o semnatura electronica extinsa, bazata pe un certificat calificat si generata prin intermediul unui dispozitiv securizat de creare a semnaturii. (art.7 din legea mai sus mentionata).

3. Daca nu semnati decizia respectiva, angajatorul are posibilitatea de a v-o comunica prin posta cu confirmare de primire.
In practica unor angajatori, acestia apeleaza si la executori judecatoresti pentru a comunica astfel de decizii.

la executori judecatoresti?pai aia nu executa hotarari judecatoresti?ce consecinte are asupra mea comunicarea prin executor judecatoresc?de ce ar face un patron asa ceva,in loc de trimitere prin posta?

Executorii judecatoresti pot indeplini si atributii de comunicare documente.

Probabil au incredere mai maree ina ctele incheietae de judecatori cu privire la documentul comunicat.