calcul concediu medical

Se iau in calcul salariile ralizate pe ultimele 6 luni, se impart la nr de zile lucrate si aplicati procentul de 75%.

Iar din concedium medical se paltesc doar zilele lucratoare, deci ati procedat corect.

Doar ca ultima zi, a 6-a va fi platita din FNUASS, conform:

Art. 12. - Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează:
A. de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă;@
B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu:
a) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi până la data încetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia; .

zilele din acest articol sunt zile calendaristice.

Am si eu o intrebare, daca un angajat isi ia concediu de odihna si in perioada concediului de odihna se imbolnaveste si ii da doctorul concediu medical, cum se inregistreaza? Sau, mai bine spus, se poate sa iti iei concediu medical in timpul celui de odihna, acesta din urma anulandu-se pe perioada concediului medical? Va multumesc

Concediul medical suspenda de drept contractul de munca, deci daca un angajat se imbolnaveste pe perioada CO, va aduce certificatul de CM la angajator iar CO se prelungeste cu durata CM

Daca are concediu de odihna de luni pana vineri (5 zile lucratoare) si se imbolnaveaste miercuri si primeste un concediu medical de 6 zile (de miercuri pana luni, inclusiv), de marti va veni la lucru si se considera ca a avut concediu de odihna 2 zile si cel medical 4 zile lucratoare, sau mai sta acasa si pentru celelalte 3 zile din concediul de odihna pentru a respecta numarul de zile? Legal cum este corect?
Va multumesc