In cazul in care se doreste depunerea demisiei este obligatoriu termenul de 20 de zile de preaviz daca exista un numar de 15 zile de concediu neefectuat? Multumesc!
Durata preavizului este cea prevazuta in CIM, iar pe perioda preavizului salariatul beneficiaza de toate drepturile si obligatiile prevazute in CIM, inclusiv CO.
Potrivit art.81 alin.4 C.mun., termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Alin.5 al aceluiasi articol mentioneaza ca, pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
Prin urmare, pe durata preavizului se poate lua concediu de odihna .
In caz contrar, zilele de CO neefectuate se vor compensa in bani la incetarea c.i.m., potrivit art.146 alin.3 C.mun.