In cazul concedierii individuale Codul Muncii nu face nicio referire la citeriile de evaluare asa cum mentionaza in cazul concedierilor colective.
In Reg.Intern al angajatorului sau in ccm aplicabil acestuia se pot stabili criteriile avute in vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea individuala..
Ca model, un criteriu privind selectia salariatilor ce urmeaza a fi concediati ar fi cel al performantei.
Criterii concediere
minval
la o concediere individuala, persoana care este pensionar si cumuleaza cu salariul si care nu este identificata pentru concediere, moral sau legal va trebui sa ... (vezi toată discuția)