Accident de munca prezentat drept accident casnic

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Accident de munca prezentat drept accident casnic

Utilizator 19:14, 7 Decembrie 2015

Buna ziua!
Unchiul meu a suferit de curand un accident grav de munca,in urma caruia si-a zdrobit rotula si a suferit o interventie chirurgicala, fiind internat in acest moment .in momentul spitalizarii, a aflat ca nu are forme legale de munca, angajatorul spunandu-i ca are totusi o asigurare de sanatate si ca va suporta el cheltuielile operatorii.As dori sa stiu cum ar trebui sa procedeze si ce obligatii ii revin angajatorului in aceasta situatie. Mai trebuie precizat ca la rugamintea angajatorului, unchiul meu a declarat la spital ca a suferit un accident casnic si ca lucra la firma respectiva de cateva luni. Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

8 mesaje

2649 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:23, 11 Decembrie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Accident de munca in strainatate Lucrez de o luna ca sofer de tir. In data de 29 februarie 2016 in Cehia, in timp ce veneam din Germania spre Romania, colegul meu care era la volan in acel ... (vezi toată discuția)

Accident muncă franţa Bună seara. Unchiul meu lucrează cu contract ca şofer de tir în Franţa. Contractul durează 3-4 luni, 1 lună concediu si iar alt contract. În timpul ... (vezi toată discuția)

Accident de munca? fratele meu a suferit un accident de munca dar nu avea carte de munca.Dosarul se afla la parchet in cercetare.In urma acestui accident are nevoie de ingrijire ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2015-12-07 20:25:14

Nefiind angajat cu forme legale (CIM) accidentatul nu beneficiaza de prevederile Legii nr. 346/ 2002 republicata in 2009, privind asigurarea pentru AM si BP.
-art.18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.
Este la voia angajatorului, mai ales daca a declarat initial ca evenimentul s-a produs acasa.
Este problema unchiului dvs. daca considera ca angajatorul este de buna credinta si isi va tine promisiunile, in conditiile in care o zdrobire de rotula nu este tocmai un accident usor care sa duca la o reabilitare grabnica. Costurile spitalizarii si reabilitarii vor fi mari.
Are posibilitatea sa sesizeze ITM in scris cu nr. de inregistrare/ data. Angajatorul va fi amendat contraventional si va primi dispozitie sa faca formele legale de angajare si sa suporte costurile prevazute la art.18, de mai sus.
Daca se va inregistra cu AM, firma poate fi actionata in instanta (daca va fi cazul) si solicita de catre unchiul dvs., daune materiale si daune morale.

Nicoletanica Utilizator · Answer 2 · 2015-12-08 19:07:47

Multumesc mult penru raspuns! Unchiul meu i-a povestit medicului adevarata poveste a accidentului si acesta i-a spus ca poate schimba oricand declaratia.Credeti ca are nevoie de avocat sau il sfatuiti sa faca plangere direct la I.T.M? Multumesc!

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2015-12-09 12:05:47

De avocat poate avea nevoie daca deschide actiune in instanta impotriva firmei. In instanta, dupa caz, medicul respectiv poate fi citat ca martor.
Sesizati ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data.

Nicoletanica Utilizator · Answer 4 · 2015-12-10 05:27:46

Utilizator 05:27, 10 Decembrie 2015

Va multumesc mult pentru raspuns! Felicitari , faceti un lucru extraordinar!

Răspunde Citează

rzvman Utilizator · Answer 5 · 2015-12-10 22:55:20

gigipopa a scris:

Angajatorul va fi amendat contraventional si va primi dispozitie sa faca formele legale de angajare si sa suporte costurile prevazute la art.18, de mai sus.
Daca se va inregistra cu AM, firma poate fi actionata in instanta (daca va fi cazul) si solicita de catre unchiul dvs., daune materiale si daune morale.

Imi spuneti si mie cum o sa suporte angajatorul costurile prevazute la art. 18 si o sa se mai si inregistreze si cu un accident de munca, accident de munca produs in campul muncii la negru?
Dvs. sunteti specialist in s.s.m. si ii recomandati unei persoane ca exista o situatie in care angajatorul poate cerceta un accident de munca inainte de incheierea formelor legale de munca?
Notiune de accident de munca exista si in situtia in care un angajat la negru se accidenteaza in campul muncii?
[ link extern ] /