Buna ziua!
Unchiul meu a suferit de curand un accident grav de munca,in urma caruia si-a zdrobit rotula si a suferit o interventie chirurgicala, fiind internat in acest moment .in momentul spitalizarii, a aflat ca nu are forme legale de munca, angajatorul spunandu-i ca are totusi o asigurare de sanatate si ca va suporta el cheltuielile operatorii.As dori sa stiu cum ar trebui sa procedeze si ce obligatii ii revin angajatorului in aceasta situatie. Mai trebuie precizat ca la rugamintea angajatorului, unchiul meu a declarat la spital ca a suferit un accident casnic si ca lucra la firma respectiva de cateva luni. Multumesc anticipat!
@gigipopa: inteleg ca domnul respectiv a aflat la spital ca nu e angajat legal, deci din punctul lui de vedere nu muncea la negru. Pentru asta poate face reclamatie. Inteleg sa nu beneficiez de drepturi de salariat cand imi asum munca "la negru", dar daca eu cred ca muncesc legal si cred ca mi se achita toate taxele, atunci ce vina mai am? Desigur, trebuie sa dovedesc faptul ca angajatorul m-a inselat.
@rzvman
Trebuie sa cititi cu atentie ceea ce am scris pentru a intelege.
Lucratorul sesizeaza ITM ca evenimentul s-a petrecut in timp ce desfasura o activitate fiind distribuit la munca de catre angajator si mentioneaza faptul ca a aflat la spital ca nu este angajat cu forme legale, cand a trebuit sa depuna adeverinta de salariat.
ITM va face o ancheta si daca cele mentionate de lucrator in sesizare se adeveresc, va dispune firmei sa intocmeasca CIM respectivului lucrator, incepand cu data cand acesta a inceput lucrul. In acelasi timp, ITM va dispune cercetarea evenimentului produs de catre firma ca fiind AM. Dupa caz, daca AM poate fi cu invaliditate, ITM cerceteaza AM.
In urma cercetarii evenimentului produs ca AM, dosarul fiind avizat de catre ITM/ cercetat de catre ITM, firma va intocmi formularul FIAM si va inregistra AM.
Link-ul pe care il mentionati mentioneaza riscul la care este expus lucratorul care lucreaza fara CIM inregistrat in REVISAL.
@longhorn
Trebuie sa primiti un exemplar din CIM dupa ce l-ati semnat si aveti posibilitatea sa va interesati la ITM daca respectivul CIM este inregistrat in REVISAL sau sa solicitati la firma sa va prezinte confirmarea inregistrarii in REVISAL.
Pentru plata taxelor si impozitelor va puteti interesa la ANAF. In momentul in care semnati un stat de plata, pe formular apar si taxele si impozitele retinute din salariul brut. Taxele si impozitele retinute de la lucratori si cele care revin angajatorului se platesc prin declaratie unica la ANAF.
Trebuie sa dovediti ca ati fost pacalit de catre angajator daca nu ati semnat un CIM inainte de a incepe lucrul efectiv (ati muncit si ati fost platit la negru) sau respectivul CIM nu a fost inregistrat in REVISAL, desi dvs. detineti un exemplar semnat de ambele parti.