Suspendare contract individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare contract individual de munca

Utilizator 19:19, 8 Decembrie 2015

patronul meu nu-si mai bate capul ca sa ne caute de lucru...una doua ne trimite acasa in concediu neplatit...Mai am concediu de odihna neefectuat dar ce conteaza,important e sa faca el economii la bani...E a nu stiu cata oara cand face asta si nu stiu ce sa ma fac...Ma poate lamuri cineva cum e cu suspendarea asta a contractului individual de munca ?

Răspunde Citează

2 mesaje

163 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:09, 8 Decembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca pe perioada determinata Buna ziua In situatia in care un salariat este in concediu medical, acest lucru are vreo influenta asupra incetarii contractului de munca pe perioada ... (vezi toată discuția)

Lncetare cim de drept Un salariat aflat in concediu de boala a primit decizia de pensionare pt. limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare. Fiind o incetare de drept, i-am ... (vezi toată discuția)

Suspendare voluntara a contractului de munca 2 luni Prietenul meu lucreaza. Are CIM pe perioada nedeterminata. E in acelasi timp student si a primit o oferta de la facultate sa faca un stagiu in Portugalia pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-12-08 20:09:17

Art. 49 C.mun.
(1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
(4) In cazul suspendarii contractului individual de munca din cauza unei fapte imputabile salariatului, pe durata suspendarii acesta nu va beneficia de nici un drept care rezulta din calitatea sa de salariat.
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.