Buna ziua sunt in perioada de proba in cadrul unei societati , din motive de sanatate mai vechi trebuie sa fac o serie de analize medicale care implic intrarea in concediu medical , exista vreo repercusiune in pierderea locului de munca este legala incetarea contractului de munca pt aceste motive .
Daca veti primi certificat pentru concediu medical acesta trebuie sa fie avut in vedere de catre angajator.
In mod normal, la angajare (nu puteti fi in perioada de proba decat dupa ce s-a incheiat contractul individual de munca si a fost inregistrat in REVISAL) trebuia sa aveti fisa de aptitudine intocmita/ completata, semnata, parafata, de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, cu mentiunea apt/ inapt/ apt conditionat (cu precizare conditionari) pentru locul de munca/ postul de lucru/ activitatea ...
In urma examinarii medicale, medicul specialist de medicina muncii trebuia sa cunoasca problemele dvs. mai vechi de sanatate si faptul ca periodic trebuie sa efectuati niste analize medicale.