Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu de odihna
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1188 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu de odihna
Pune o întrebare 308 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna

Comform graficului intocmit in luna noiembrie 2015 ptr concediu de odihna din 2016,figurez in concediu legal-15 zile in perioada 01-22 ianuarie 2016 si 20-31 decembrie 2016;Mi-a fost aprobat concediu,s-a intocmit bon de concediu,comform rgulamentu-lui si mi s-a dat pirma de vacanta,comform contractului de munca individual.Ulterior am fost imformat verbal ca pe perioada din ianuarie sa ma prezint la serviciu sub amenintarea ca daca nu ma vo prezenta,voi fi trcut in pontaj -LIPSA. Am cerut lamuriri in scris si mi s-au refuzat. In aceeasi ordine mi s-a refuzat cererea ptr 2 ture libere insumand 24 ore,desi figurez cu 60 ore efectuate suplimentar,care nu mi-au fost platite desi sant mai vechi de 60zile de la data efectuarii;Va rog sa ma ajutati spunandu-mi cum sa actionez ptr a nu-mi periclita situatia in conditiile in care dupa 40 ani in 2016 intru in ultimul an inainte de pensionare;Va multumesc anticipat.
Răspunde Citează
2 mesaje
241 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 14:06, 10 Decembrie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Art.151 C.mun.
.....
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.


Dvs intrati in CO , iar angajatorul trebuie sa emita o decizie de rechemare din CO.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

De cate ori pot fi rechemat din concediu pioneer390 pioneer390 Sunt agent securitate, iar in timpul concediului de odihna am fost rechemat la lucru. Stiu ca este legal se ma recheme, mi-a si dat restul zilelor de concediu, ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna goplanet goplanet Am bilet de avion si am platit un avans nerambursabil pentru o parte din concediul de odihna din anul 2013, iar in ultima zi lucratoare din anul acesta ne ... (vezi toată discuția)
Co de odihna refuzat de angajator madalina_oprea madalina_oprea Buna ziua! La inceputul anului mi-am programat concediu in perioada Pastelui 2 saptamani(programarea colective la niv.unitatii) Mi-am luat bilete pt o ... (vezi toată discuția)