Cum pot demonstra ca muncesc la gri?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum pot demonstra ca muncesc la gri?

Utilizator 18:25, 24 Iulie 2009

Buna ziua,

de 5 ani de zile sunt angajat la aceeasi firma si niciodata nu am avut tot salariul trecut in cartea de munca. In aceasta situatie nu sunt numai eu ci si ceilalti angajati sau foati angajati. Pana acum acest lucru nu m-a deranjat prea tare insa in luna martie pentru a reduce costurile si pentru a da mai putini bani la stat mi-a facut un act aditional la CIM prin care timpul de lucru se reduce la 2 ore pe zi si un salariu de cca 300 de lei. Problema este ca acum seful face presiuni ca sa-mi dau demisia sau sa-mi iau concediu fara salar. E adevarat ca este criza insa in acelasi timp in domeniul in care lucrez eu in perioada iulie-august tot timpul a mers prost.
La doi dintre colegii mei cand s-au intors din delegatie le-a pus demisiile in fata si le-a spus sa le semneze. Unul a semnat si a plecat, unul nu a semnat si a ramas.
Chestia este ca el vrea sa scape de toti angajatii mai vechi si sa angajeze altii noi. In acest sens pune presiune inutila pe toata lumea, injura si tranteste toata ziua, nu-i convine nimic din ceea ce se face (desi clientii sunt multumiti), intarzie cu plata salariilor cate 5-10 zile. Iar mai nou cand i-am spus ca noi nu vream sa ne dam demisia si nici sa plecam in concediu fara plata el ne-a amenintat ca ne va plati atat cat scrie in contract (adica 300 de lei).
Intrebarea este: cum putem noi sa demonstram ca el a platit mai mult decat este trecut in contract? Daca facem sesizare la ITM si aducem ca martori si unii dintre fostii angajati se poate?
Multumesc mult.

Răspunde Citează

20 mesaje

3501 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 00:30, 27 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie sau concediere? buna ziua! tocmai am iesit din sedinta care s-a tinut la locul meu de munca unde am fost anuntati ( 50 angajati ) ca firma se inchide, dar vom fi cu totii ... (vezi toată discuția)

Impunere concediu fara plata Buna seara. As dori si eu o indrumare in o problema. Lucrez de aproape un an ca operator casa schimb valutar. Acum cateva zile am fost sunat de sef si mi s-a ... (vezi toată discuția)

Obligat sa demisionez inainte cu aproximativ 3 sapt sa intru in postanatal patronul unde lucrez mi-a dat termen de 15 zile sa imi caut loc de munca si sa imi semnez demisia pe un ... (vezi toată discuția)

Av. NICULESCU-GORPIN Avocat · Answer 1 · 2009-07-24 22:21:03

Stimate Domn,
Va rog sa precizati cum va erau platiti banii gri. Daca i-ati primit in mana pur si simplu fara sa semnati nimic, aveti posibilitatea sa vi se mai adauge pe cartea de munca doar 200 de lei, pentru ca aceasta este suma limita pentru care este admisa proba cu martori. Adica, in instanta, puteti chema un coleg -doi care sa spuna ca l-au vazut pe sef cand va dadea banii si ca el primea la fel. Dar si aici este o problema, seful poate sustine ca v-a dat banii pt. ca avea o datorie la Dvs., sau ca v-a imprumutat, sau ca v-a rugat sa ii duceti nevestei lui sau sa luati covrigi de la colt.. etc. asa ca nu e sigur ca veti reusi.
Dar, ati putea totusi sa faceti ceva ce v-ar recompensa, cel putin partial.
Spuneti ca ati avut contract de munca de 8 ore pana in martie. Ce suma bruta aveati trecuta?? Pentru ca, la timp integral de munca, exista niste salarii minime catre trebuie platite, in functie de... functie. In fiecare an, aceste salarii minime sunt stabilite prin hotarare de guvern. S-ar putea ca Dvs. sa fi avut mai putin decat minimul legal, asa incat aveti dreptul sa cereti in instanta diferentele. Mai mult, in functie de vechimea Dvs. in munca, s-a putea sa aveti dreptul si la niste sporuri de vechime neacordate.
Indemnizatiile de concediu vi le-ati primit in cei 5 ani? Ati beneficiat de cate zile de concediu aveti dreptul legal, in functie de vechimea Dvs.?
Poate aveti in contract niste clauze de confidentialitate sau de neconcurenta? Si pentru ele ar fi trebuit sa primiti bani in plus.
La toate cele de mai sus, firma nu poate sa vina sa spuna ca v-a platit din buzunar patronul, asa incat va fi obligata sa va acorde toate aceste sume...
Si odata cu procesul faceti si sesizare la ITM, ceea ce inseamna si o eventuala amenda pentru patron.
Pe durata procesului, puteti astepta sa va dea afara, dar nu o vor face, ca se vor teme de al doilea proces. Doar sa gresiti Dvs. foarte grav..
Sau puteti sa le cereti sa va trimita in somaj (concediere cu art. 65 lit. a codul muncii) si dupa aia va gasiti ceva convenabil.
Procesul o sa dureze minim 6 luni, dar e scutit de taxa de timbru si la sfarsit o sa primiti niste bani.
Inca o intrebare. Dvs. ati semnat actul aditional de reducere la 2 ore?
Cu stima,
Av. Niculescu-Gorpin

sindbad Utilizator · Answer 2 · 2009-07-25 09:15:28

De un an si jumatate pe cartea de munca aveam trecut un salariu de 1300 de lei iar eu luam 2000 de lei net. Acel act aditional l-am semnat pentru ca m-am gandit ca sunt de mult timp angajat la firma si daca asa pot sa ajut sa reduca din cheltuieli, o fac (si ceilalti angajati au semnat). Numai ca se pare ca am cazut in capcana! Concediu ... nu mai tin minte exact, dar din calculele mele niciodata nu am avut mai mult doua saptmani vara si 4-5 zile iarna si nu am facut decat o singura data cerere de concediu (anul trecut).
Contractul meu stipuleaza ca daca imi dau demisia nu ma pot angaja timp de 9 luni la o firma concurenta, insa nu se specifica ce inseamna firma concurenta.
Problema la mine si la colegii mei este ca pur si simplu seful luat-o razna, situatia nu este atat de grava din punct de vedere financiar la firma, pentru aceasta perioada e normal sa fie o activitate mai slaba dar noi in aceasta perioada de vara trebuie sa facem strategia pentru urmtorul an. Cine sa se gandeasca la strategii cand vine seful si tuna si fulgera si ameninta degeaba. Trebuie doar sa reusim sa-l calmam intr-un fel sau altul. Daca nu reusim cu vorba buna atunci cu amenintare.
Nimeni nu vrea sa ramana fara oc de munca in perioada asta si m-am gandit ca daca se ajunge la amenintari sa folosesc plata la gri.
Asa cum am mai spus acum doi ani am primit timp de 3 luni salariul pe card (tot salariul). Nu mai am cardul de la acea banca si nu stiu daca pot sa iau de la banca extrase de cont.

Av. NICULESCU-GORPIN Avocat · Answer 3 · 2009-07-26 22:35:06

Stimate Domn,
Pentru clauza de neconcurenta aveti dreptul la un procent lunar din salariu, care poate ajunge si la 75% din salariul. La fel, sunteti in drept sa va cereti banii de concediu pe ultimii 3 ani.
E posibil sa aveti dreptul si la sporuri de vechime (le puteti cere tot pe ultimii 3 ani).
Se pot obtine extrasele de la banca.
Cu stima,
Av. Niculescu-Gorpin

Iulian MANEA Contabil · Answer 4 · 2009-07-27 00:30:37

Cum pot demonstra ca muncesc la gri?

Raspuns: nu se poate demonstra ca muncesti la gri. De ce?

(1) Pentru ca omul care te-a platit la gri a incheiat cu tine un "gentleman agreement" sa-ti dea o anumita suma in mana. Acum, daca nu mai poate nu e "fair-play" sa-l dai in gat.

(2) ...