contract de munca cu timp partial/conventie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca cu timp partial/conventie

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 21:06, 24 Iulie 2009

Care este cea mai "legala" modalitate de a presta servicii pentru un tert in conditiile in care am cim la alta societate?
E vorba de servicii SSM.
Conventie civila sau contract de munca cu timp partial?

Răspunde Citează

8 mesaje

2313 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:08, 26 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ssm pentru pfa Am un PFA fara angajati, adica eu sunt angajatul sa zicem. Am un contract cu o firma pe un santier. Ce document imi este necesar pe linie SSM? Acea fisa SSM ... (vezi toată discuția)

Atributii responsabil ssm Salut, Am si eu o intrebare lucrez intr-un Parc Eolian ca Responsabil SSM din partea Beneficiarului si as dori sa stiu daca am dreptul sa verific daca o ... (vezi toată discuția)

Sanatatea si securitatea in munca (ssm) Buna ziua, Daca agentii de paza isi desfasoara activitatea in obiectivele beneficiarilor, acestia sunt obligati sa le asigure PSI si ssm? Firma de paza ... (vezi toată discuția)

Octavia Turbatu Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2009-07-25 16:59:00

Sunt responsabil SSM. Lucrez cu mai multe firme cu CIM partial de o ora/zi pe durata nedeterminata.. Este cel mai bine, aceste contracte se aduna la calculul pensiei. Daca se renunta dupa un timp la CIM, se procedeaza la o cerere de demisie, o decizie a angajatorului care trebuie pusa la dosarul SSM, si va trebui sa va elibereze o adeverinta de vechime certificata de camera de munca.
Numarul lucratorilor din firma nu are inportanta, iar angajatorul poate organiza activitatea SSM, numai daca a absolvit cursurile SSM de nivel baza.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-07-26 13:08:37

1. CIM va aduce si beneficii pentru viitor dar aveti un raport de subordonare fata de angajator.
2. Conventia civila de prestari servicii va pune pe picior de egalitatate (oarecum) cu conducerea unitatii.
3. In ambele cazuri aveti o mare responsabilitate.