Repausul Saptamanal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Repausul Saptamanal

Utilizator 16:29, 15 Decembrie 2015

Buna ziua,

Repausul saptamanal stiu ca se acorda de regula sambata si duminica, 48 de ore consecutiv.

Ce este insa considerat o saptamana? Oricare 7 zile consecutive sau de luni pana duminica?

Intreb asta pentru ca am urmatoarea situatie:

12345XX
XX34567
12345XX
123XX67

MAi sus am pus 4 saptamani consecutive si am notat cu cifre zilele muncite si 'X' zilele de repaus.

Se considera ca angajatorul a respectat legea daca instituie un astfel de orar?

Multumesc.

Răspunde Citează

16 mesaje

363 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:50, 16 Decembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Repau saptamanal Buna ziua La persoanele angajate cu 4ore/zi repartizare inegala care lucreaza de marti pana sambata de exemplu cum se calculeaza orele lucrate sambata? Se da ... (vezi toată discuția)

Codul muncii lucrez la o firma la care se lucreaza sambata,cu noul cod al muncii conform noilor reglementari repausul saptamanal trebuie sa fie de 48 de ore consecutiv de ... (vezi toată discuția)

Repaus saptamanal - obligatoriu 2 zile consecutive? Codul muncii la art. 137 alin.1), mentioneaza repausul saptamanal de 48 de ore consecutive (sambata si duminica) iar la alin. 2), este mentionat faptul ca ... (vezi toată discuția)

Marius Golianu Utilizator · Answer 1 · 2015-12-16 09:16:32

Buna ziua,
Conform datelor prezentate graficul in luna ar arata cam asa : 12345XXXX3456712345XX123XX67

Se observa in doua si a treia saptama de lucru ca acestea sunt unite. Practic avem operioada de munca mai mare de 40 de ore. Credeti ca asa ceva ar fi tolerat de ITM?

Multumesc

Marius Golianu Utilizator · Answer 2 · 2015-12-16 09:46:54

freeelis a scris:

Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.

Zilele de repaus saptamanal sunt , de regula, sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

In speta, angajatorul dvs respecta legea.

Buna ziua,
Conform datelor prezentate graficul in luna ar arata cam asa : 12345XXXX3456712345XX123XX67

Se observa in doua si a treia saptama de lucru ca acestea sunt unite. Practic avem operioada de munca mai mare de 40 de ore. Credeti ca asa ceva ar fi tolerat de ITM?

Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-12-16 10:23:01

Da, exista o astfel de posibilitate daca ne raportam la durata unei saptamani : 5 zile lucratioare si doua de repaus.
Programul mentionat in mesajele anterioare trebuie sa fie expres mentionat in reg.intern si luat la cunostinta de salariati.

De asemenea, in situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.

Marius Golianu Utilizator · Answer 4 · 2015-12-16 13:56:45

Situația prezentata unde o încadrați dvs? Ma refer strict la perioada aceea de 10 zile.
Se poate proceda asa fără a fi necesara anunțarea ITM conform 137 4 CM?

Multumesc anticipat pentru raspuns.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-12-16 14:31:57

Art.137 alin.4 C.mun. se refera la o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, sens in care se solicita autorizarea inspectoratului teritorial de munca si acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.