Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Repausul Saptamanal
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1212 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Repausul Saptamanal
Pune o întrebare 258 întrebări azi, 24 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Repausul Saptamanal

Buna ziua,

Repausul saptamanal stiu ca se acorda de regula sambata si duminica, 48 de ore consecutiv.

Ce este insa considerat o saptamana? Oricare 7 zile consecutive sau de luni pana duminica?

Intreb asta pentru ca am urmatoarea situatie:

12345XX
XX34567
12345XX
123XX67

MAi sus am pus 4 saptamani consecutive si am notat cu cifre zilele muncite si 'X' zilele de repaus.

Se considera ca angajatorul a respectat legea daca instituie un astfel de orar?

Multumesc.
Răspunde Citează
16 mesaje
364 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:50, 16 Decembrie 2015
Vezi răspuns
Multumesc pt precizari. Mi-ar fi placut sa primesc un raspuns punctual in cazul de fata. Ma interesa intocmai perioada aceea din mijlocul pontajului prezentat ca exemplu cu xx1234512345xx. Poate angajatorul sa acorde in avans repaus si apoi sa lege 10 zile intre ele fara sa anunte ITM?
Textul de lege il cunoastem. Practica ne cam omoara.

multumesc
Ultima modificare: Miercuri, 16 Decembrie 2015
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
Eu opinez ca poate fara a avea probleme cu ITM-ul, daca programul este mentionat in reg.intern si are acordul salariatului.
Răspunde Citează
Va multumesc pentru opinie.
cu stima
Ultima modificare: Miercuri, 16 Decembrie 2015
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
doresc sa fac o precizare ce ati omis a avea in vedere cand programul de lucru este de 10 zile aprosimativ consecutiv lucrate. chiar dac angajatorul acorda repausul cumulat dupa o perioada de lucru de 10 zile lucrate consecutiv de 4 zile libere ,asta nu inseamna ca este scutit de a plati salariatului sporul prevazut de art 137 alin5 de dublu prevazut de art 123 al 2 din CM pentru zilele de sambata si duminca cuprinse in acest tip de program(150% spor)
Răspunde Citează
Contactează
Nu s-a omis acest aspect, intrucat discutia se purta pe alt aspect.
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Repau saptamanal dissy dissy Buna ziua La persoanele angajate cu 4ore/zi repartizare inegala care lucreaza de marti pana sambata de exemplu cum se calculeaza orele lucrate sambata? Se da ... (vezi toată discuția)
Codul muncii peujen peujen lucrez la o firma la care se lucreaza sambata,cu noul cod al muncii conform noilor reglementari repausul saptamanal trebuie sa fie de 48 de ore consecutiv de ... (vezi toată discuția)
Repaus saptamanal - obligatoriu 2 zile consecutive? ASL ASL Codul muncii la art. 137 alin.1), mentioneaza repausul saptamanal de 48 de ore consecutive (sambata si duminica) iar la alin. 2), este mentionat faptul ca ... (vezi toată discuția)