jbl a scris:
in hotarare se precizeaza pana la 18 ani,
cu punct sau cu ceva dupa virgulă?
Daca hotararea este pana la 18 ani...si atat... atunci angajatorul nu poate sa opreasca dupa aces moment decat in baza unei NOI hotarari (data la cererea majorului aflat in continuare de studii). Pentru ca pensia se stabileste de judecator, nu de angajator!
Sau se poate stabili prin intelegerea dintre parinte si MAJOR pentru a evita o judecata.
Altfel spus, nu este neaparat necesar sa existe o hotarare pentru ca un parinte de buna credinta sa contribuie la cheltuielile de invatatura, pregatire profesionala etc. Dar asta inseamna ca parintele plateste din ...buzunar, nu ...forţat de imprejurări, după cum i s-a năzărit angajatorului.
Angajatorul NU poate sa retina din salariu decât în cazurile si condiţiile prevazute de lege. Şi atunci, ori are o poprire dispusa in baza unei hotarări (si reţine legal) ori, daca n-are, atunci salariatul ar putea sa zică: bogdaproste pentru "sponsorizarea" celui aflat in continuare de studii şi totodata sa ceara plata salariului ... integral (diferenţele de salariu neplatit).