Cum i se va imputa ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum i se va imputa ?

Utilizator 10:06, 21 Decembrie 2015

Buna dimineata !

Va rog frumos sa imi spuneti cum trebuie sa se procedeze legal
in urmatoarea situatie:

- o colega a trimis de pe telefonul de serviciu
mai multe SMS-uri in interes personal
Prejudiciul este in jur de 1 mil. lei vechi.
- directorul institutiei a dispus ca salariata sa fie cercetata disciplinar
- comisia a gasit-o vinovata
- directorul a dispus imputarea sumei acestei salariate

Cum i se va imputa ?
1. - i se va retine pe Statul de plata ?
in baza Notei contabile de imputare ....
sau
2. - contabilul sef va face Nota contabila de imputare
si impreuna cu PV-ul comisiei de disciplina
se va merge in instanta ? civila ? sau penala ?

Răspunde Citează

6 mesaje

298 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:23, 22 Decembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pt. recuperare suma - cum se procedeaza ? Va rog frumos sa imi spuneti daca este corect si legal sa se procedeze astfel: - in gestiunea unui salariat s-a gasit o lipsa de peste 170 milioane vechi - ... (vezi toată discuția)

Penalizare financiara loc de munca Am o intrebare : daca este justificata o penalizare financiara in cazul cand ceea ce a fost gresit in viziunea directorului nu contravine fisei de post. Plus ... (vezi toată discuția)

Retineri - decizie de imputare ? sau nu se mai face ? Hristos a inviat ! Va rog din tot sufletul sa ma lamuriti si sa imi spuneti cum ar trebui sa se procedeze corect ? in cazul urmator: In urma ... (vezi toată discuția)

EmiB Utilizator · Answer 1 · 2015-12-21 11:16:47

Prejudiciul cauzat de catre salariat se poate recupera doar dupa ce se intocmeste o Nota de constatare si evaluare a pagubei cauzate.
Foarte important este faptul ca acest prejudiciu se poate recupera prin retinere din salariu, doar ca urmare a acordului partilor, fapt ce presupune ca angajatul a luat cunostinta de nota de constatare de care am mentionat mai sus si mai mult decat atat, o considera valabila si si-o insuseste, fiind de acord sa i se faca retinere din salariu pentru suma ce i se imputa - aveti nevoie de o declaratie scrisa, semnata, datata, a angajatului prin care accepta valoare prejudiciului si este de accord cu retinerea sa din salariu.
Prejudiciul nu poate depasi echivalentul a 5 salarii minime brute pe economii , iar recuperarea ei se va face in termen de minim 30 de zile.
In cazul in care nu exista acordul partilor pentru recuperarea prejudiciului, trebuie sa va adresati instantei judecatoresti.

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2015-12-21 12:32:35

Va rog frumos sa imi mai spuneti
1. - cele 30 de zile sunt calendaristice sau lucratoare ?
2. - daca salariatul nu are bani
si nu reuseste sa achite suma datorata in cele 30 de zile
cum se va proceda ?

EmiB Utilizator · Answer 3 · 2015-12-21 12:48:27

Asa cum v-am zis in raspunsul anterior, se va proceda la retinere din salariu pentru sumele de bani viitoare, cu titlu de salariu, pe care urmeaza sa le incaseze vinovatul..
Termenul minim in care se va proceda la recuperarea prejudiciului este de minim 30 de zile calendaristice de la intocmirea si semnarea notei de constatare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-12-21 13:17:30

oanaportar a scris:

...
2. - daca salariatul nu are bani si nu reuseste sa achite suma datorata in cele 30 de zile
cum se va proceda ?

Se va trece la executarea silita a acestuia , in urma promovarii unei actiuni in instanta.

oanaportar Utilizator · Answer 5 · 2015-12-22 08:23:43

Utilizator 08:23, 22 Decembrie 2015

Va multumesc enorm de mult pentru ajutor !

Răspunde Citează