concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 12:22, 13 Octombrie 2005

Ma confrunt cu urmatoarea problema: un salariat al societatii a beneficiat de un concediu fara plata, care a expirat;salariatul fiind plecat din tara, vrea sa-l prelungeasca, insa conducerea nu accepta si vrea sa fie concediat disciplinar. Trebuie urmata intocmai procedura prealabila sau, daca nu se prezinta(stiu ca nu are cum), inceteaza imediat cim?s-a mai confruntat cineva cu o asemenea speta?daca poate sa ma ajute cineva, multumesc anticipat

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reincadrare in munca Buna seara, Ma confrunt cu urmatoarea problema: am un angajat caruia la data de 01.04.2010 i-a expirat concediul pentru cresterea copilului si nu s-a ... (vezi toată discuția)

Neprezentare la locul de munca Cum se procedeaza de catre o soc.atunci cand un salariat nu se mai prezinta la serviciu? (vezi toată discuția)

Salariat absent nemotivat Buna ziua! Am urmatoarea problema: am un angajat care nu s-a mai prezentat la munca din data de 01.07.2005. Nu a mai dat absolut nici un semn de viata, pur si ... (vezi toată discuția)

ormenisanu alina Utilizator · Answer 1 · 2005-10-13 12:30:10

Utilizator 12:30, 13 Octombrie 2005

lllllllll

Answer 2

II trimiti acasa o instiintare cu AR - continut declarat, prin care ii soliciti sa se prezinte la firma in termen de 5 zile pentru clarificarea situatiei sale de salariat.

Se intocmeste un Referat semnat de conducatorul locului de munca, de jurist si de seful de personal de unde sa rezulte ca persoana absenteaza nemotivat din data de..., ca a fost instiintata cu Adresa nr...etc

Apoi conducerea firmei dispune incetarea CIM cf Art 61 lit a) coroborat cu Art 264 alin. 1 lit f) din Codul muncii