Va rog mult de tot sa ma ajutati si
sa imi spuneti cum se poate rezolva urmatoarea problema:
- intrucat un salariat a refuzat sa restituie
niste drepturi salariale incasate in plus,
institutia va trebui sa il dea in judecata
pentru recuperarea sumelor platite acestuia in fiecare luna.
Va rog frumos sa imi spuneti:
1. - daca acest proces este un litigiu de munca ?
Daca nu, ce fel de proces este ?
Puteti sa imi spuneti in ce categorie intra ?
2.- daca procesul ar fi un litigiu de munca,
2.1. - se mai achitaTaxa judiciara de timbru ?
sau aceasta taxa nu se mai achita deloc, indiferent pentru ce actiune ?
Aceasta taxa a fost scoasa sau nu ? Mai trebuie platita ?
Sau ar exista riscul sa se respinga actiunea
daca nu s-ar plati aceasta taxa ?
2.2. - se mai achitaTaxa de timbru ?
3. - daca salariatul datoreaza institutiei suma de 6913 lei,
se mai taxeaza la valoare actiunea ?
Cat ar trebui sa se plateasca acea Taxa ?
4. - avand in vedere suma de recuperat,
ce instanta este competenta sa judece cauza ?
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a hotărât că din interpretarea sistematică a prevederilor art. 210 din Legea nr. 62/2011 privind dialogul social cu cele ale art. 12 C. proc. civ., cu aplicarea dispoziţiilor art. 216 din Legea nr. 62/2011, rezultă că, în cazul cererilor de chemare în judecată având ca obiect conflicte de muncă, competenţa teritorială este una alternativă (fie cea de la locul unde îşi are domiciliul reclamantul, fie cea de la locul de muncă al acestuia), reclamantul fiind cel care face alegerea între mai multe instanţe deopotrivă competente.
Chiar daca este vorba despre recuperarea unei sume de bani,
actiunea se considera ca nu este evaluabila in bani ?
Actiunea este scutita de taxa ?
Va rog frumos sa imi spuneti daca in actiune
institutia trebuie sa invoce si alte prevederi legale
decat cele de mai sus. - pentru a fi clarificata taxarea actiunii, competenta instantei, ....
Codul Muncii
Art. 266
Jurisdicţia muncii are ca obiect soluţionarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale sau, după caz, colective de muncă prevăzute de prezentul cod, precum şi a cererilor privind raporturile juridice dintre partenerii sociali, stabilite potrivit prezentului cod.
Art. 270
Cauzele prevazute la art. 266 sunt scutite de taxa judiciara de timbru si de timbrul judiciar.
Abuz in serviciu
sexu
in conflictele de munca daca contesti decizia sanctionare ,se plateste taxa ? sau in cazul in care pierrzi platesti cheltuieli de judecata ? desi este un drept ... (vezi toată discuția)