Buna ziua,
daca am un angajat care ar trebui sa lucreza preavizul de 15 zile calendaristice si in primele cinci zile nici nu sa prezentat
la lucru (dar nici nu are nici o motivatie) dar cu a sasea zi a venit sa lucreze preavizul pana la data specificata in cererea de lichidare.
Cum sa procedez in aceasta cauza, cand am dreptul sa desfac contractul de munca?
Persoana dupa cinci zile nemotivate in timpul preavizului mai poate sa se prezinte la locul de munca sa se lucreze zilele ramase din preaviz? Angajatorul trebuie sa accepte intentia angajatului de a veni inapoi la lucru?
In perioada preavizului, salariatul lucreaza doar 4 ore. De comun acord cu angajatorul, salariatul poate lucra in primele 7 zile 8 ore, urmand ca celelalte zile sa stea acasa.
In cazul prezentat, aveti doua posiblitati :
1. Puteti sa ii desfaceti cim disciplinar, avand in vedere absenta nemotivata
2. Puteti accepta ca in urmatoarele zile, pana la sfarsitul perioadei de preaviz, sa recupereze orele nelucrate.