CIM semnat doar de angajator - in fapt, persoana a fost la lucru si pontata ca atare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM semnat doar de angajator - in fapt, persoana a fost la lucru si pontata ca atare

Utilizator 14:58, 16 Ianuarie 2016

Buna ziua,

Am avut 6 controale ITM in anul 2015, peste care am trecut cu bine.
Acum, am un necaz mare.
1. Societatea "X" a incheiat contract cu "z" persoane (sub 20). Din "z" contracte, 4 erau nesemnate de catre salariati. Asa pretinde ITM-ul. Eu le-am primit semnate.
2. La controlul efectuat in perioada 05.01.15-11.01.15, cu "infatisare" de trei ori la rand pentru aceeasi societate, au concis urmatoarele:
a. verbal: aveti in neregula fapta "transmitere revisal" 4 contracte nesemnate de catre angajat;
b. la a doua infatisare, i-au dat termen pentru o noua infatisare;
c. patroana m-a intrebat daca sa semneze in locul lor. I-am spus:Categoric nu!
d. la a treia infatisare, a primit amenda 20.000 lei, pentru ca acei 2 (numai 2, care au fost prezenti la munca) au fost primiti "fara acordul lor semnat"!!!
e. in conditiile in care am transmis REVISAL (cu datele contractuale corecte), ce sanse de castig as avea in instanta.

Multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

746 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:27, 18 Ianuarie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Eroare revisal Buna ziua, Intampin urmatoarea problema, am un angajat cu data 12.04.2012, am transmis revisalul dar se pare ca am ales un fisier gresit, acuma cand am ... (vezi toată discuția)

Contract de munca nesemnat Am preluat cu data de 01.09.2014, 17 agenti de paza de la o alta firma carora li s-a inregistrat contractul de munca la itm la data de 26.08.2014 on line prin ... (vezi toată discuția)

Problema contract de munca angajat Buna ziua, Am angajat o persoana cu contract de munca determinat (2 luni), au trecut cele 2 luni si i-am prelungit contractul cu inca 2 luni dar nu am ... (vezi toată discuția)

Maran Corina Utilizator · Answer 1 · 2016-01-17 19:13:21

"Primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cuamenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata conform prevederilor art.260, alin.1, lit.e din Codul muncii."
textual

www.avocatnet.ro/content/art...

ITM a vazut doar acte. CIM a 4 persoane erau nesemnate. Pentru cele 2 care aveau N in pontaj, nu au aplicat sanctiune. Pentru cele doua persoane pontate, am primit 20.000 lei amenda.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-01-17 19:37:53

Consilier juridic 19:37, 17 Ianuarie 2016

Ati luat amenda pentru munca la negru , asa cum am mentionat mai sus.

Răspunde Citează

Maran Corina Utilizator · Answer 3 · 2016-01-18 09:42:59

* nu e munca la negru. Am transmis in REVISAL, am contract semnat de patron, persoanele pentru care am primit amenda sunt pontate, platesc contributii si impozit pentru ele....doar ca nu au semnat contractul.
Ce intelegeti dumneavoastra prin "munca la negru"?!
Daca era munca la negru, nu transmiteam REVISAL. Buletinele le am de pe strada?!
Nu va inteleg...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-01-18 10:30:55

Prestarea muncii fara incheierea unui c.i.m. inseamna "munca la negru".

Chiar daca aveti acele C.I., asta nu inseamna ca transmiterea in REVISAL este legala fara semnatura ambelor parti pe c.i.m.

Ce articol este mentionat in Procesul - verbal de stabilire a contraventiei ?

Maran Corina Utilizator · Answer 5 · 2016-01-18 17:27:00

Utilizator 17:27, 18 Ianuarie 2016

multumesc

Răspunde Citează