Venituri pentru salariat pe timpul unui litigiu de munca

Am si eu o propunere in discutie. Daca spre exemplu un salariat a fost concediat ilegal si disciplinar. Acesta actioneaza in instanta angajatorul.Teoretic termenele in litigiile de munca nu pot fi mai mari de 15 zile, dar practic sunt si de 30 zile, iar durata procesului teoretic ar trebui sa fie scurta, dar practic nu este. Daca procesul dureaza un an sau 2 ani, chiar daca la final acesta castiga drepturile salariale, interval de timp in care nu se poate angaja din cauza modului in care i-a fost inchisa in mod abuziv cartea de munca, din ce poate supravietui acest salariat ? Daca este singur si fara venituri ? Sau daca are contractul de munca desfacut disciplinar, dar tot ilegal, acesta nu poate beneficia de somaj nu ? Si ce vina are el ? Exista o posibilitate de solutionare a acestei probleme ? Un ajutor de la stat ceva....temporar pana la solutionarea litigiului in instanta ? Iar dupa solutionarea litigiului eventual, partea care a pierdut sa restituie banii la stat, sau o varianta de genul acesta. Practic in acest caz unde este forma de protectie sociala a statului pentru salariatul concediat ilegal si abuziv ?