Am si eu o intrebare. Conform contractului individual de munca salarizarea la firma in vcare lucrez este bilunara ( in 10, respectiv in 25 a fiecarei luni). Sunt in CM din data de 19 iunie, cu prelungire pana in 7 august. In data de 27 iulie cand m-am dus sa-mi ridic avansul am fost refuzata de catre angajator, pe motiv ca el nu stie cat trebuie sa imi dea si ca nu cumva sa primesc prea mult, iar la lichidare sa trebuiasca sa-mi ceara el bani mie. Am un salar de incadrare de 800 de lei, iar CM este cu codul de 01, ceea ce inseamna ca ar trebui sa fiu platita cu 75%. Pana acum la avans aveam suma de 400 de lei, restul baniilor ii primeam la lichidare, in data de 10 a lunii. Este legal sa nu ma plateasca , doar in 10? In perioada aceasta a mai fost o colega in CM, careia i s-a dat avansul in data de 25.
Poate colega a avut zile lucrate in iulie in afara de medial :)
daca va zice contabila ca aveti avans trecut pe stat atucni de ce nu i-ati primit ??
daca aveti taoat luna concediu medical nu exista obligatia sa va acorde un avans de salariu, si puteti primi toti banii la lichidarea.
Insa nu e nici interzis, daca angaajtorul doreste sa va dea si un avans pe care-l regul;arizeaza la plata de la lichidarea a concediuylui medical.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Avans si lichidare
Twinkle
Buna ziua,
M-am angajat de la inceputul lunii martie la o firma,care da salariile sub forma de avans si lichidare,pe 10 si 25 ale lunii. Salariul de baza ... (vezi toată discuția)
Demisie
nzz
Buna ziua . Doresc sa stiu de la un contabil sau avocat care sunt drepturile mele salariale la lichidare daca mi-am dat demisia pe data de 1 august fara ... (vezi toată discuția)