Refuzul eliberarii unei adeverinte corecte de catre angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuzul eliberarii unei adeverinte corecte de catre angajator

Utilizator 13:43, 4 Februarie 2016

Buna ziua. Nici nu stiu daca aici trebuie sa-mi scriu oful, sper sa nu gresesc.
Am optat pentru 2 ani de concediu de crestere copil (12.12.2013 atunci s-a nascut copilul), anul trecut in Noiembrie implinindu-se cele 23 de luni, ca a 24 a trebuia sa stea tatal. De la munca mi s-a spus sa fac cererea de revenire cu data de 13.12.2015. Atunci nu am stiut ca nu este corect. Saptamanile trecute am fost la somaj sa-mi depun dosarul. Acolo bineinteles au descoperit greseala. Dupa nenumarate drumuri la ITM si Somaj din partea mea, am aflat ca in Revisal suspendarea nu se poate modifica pt ca nu permite programul, DAR, ceva se poate face, si anume, o adresa catre somaj in care se precizeaza ca datele din Revisal sunt introduse gresit si adeverinta in care am toate perioadele lucrate corect trecute. Angajatorul, adica dl de la Resurse umane si dna contabila, ma arunca ca pe o bila de ping pong de la unul la altul. Ca nu tine de resurse, ca nu tine de contabilitate....In concluzie mi-au trimis prin sofer doar adeverinta completata corect si stampilata DAR nesemnata.....ca s-o semnez eu. Ca ei nu vor sa-si asume raspunderea. Asa mi-a zis contabila prin telefon. Ce pot eu face? Greseala mea a fost acea cerere de intoarcere la munca cu data de 13.12.2015 pe care am facut-o asa la îndrumarea dlui de la Resurse umane. Ce solutii am ca sa-mi primesc actele semnate, stampilate si corect completate????? Daca ii chem in instanta as castiga sau ma zbat degeaba?

Ultima modificare: Joi, 4 Februarie 2016

Răspunde Citează

2 mesaje

240 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:21, 4 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal - data suspendare gresita Buna ziua, Am avut un angajat caruia i-a fost suspendat contractul de munca. Din greseala, in revisal, la data inceperii suspendarii a fost trecuta o alta ... (vezi toată discuția)

Corectie in revisal Va rog sa-mi spuneti cum pot corecta in REVISAL urmatoarea greseala: un salariat a avut 2 zile CFS, respectiv in zilele de 28 si 29 decembrie 2015, motiv ... (vezi toată discuția)

Prelungire suspendare cim La un contract suspendat pe o anumita perioada se doreste prelungirea acestuia, doar ca din anumite motive a trecut perioada legala in care se putea face acest ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-04 16:21:52

In versiunea curenta a REVISAL-ului, ulterior incetarii acestei suspendari, informatiile aferente suspendarii nu vor mai putea fi modificate sau corectate.

Urmare celor de mai sus, solutia tehnica pusa la dispozitia angajatorilor nu permite corectarea elementelor privind o suspendare incetata.

In aceste conditii, angajatorul poate elibera salariatului (conf. art.8 alin.3 din HG nr.500/2011, modificata si completata), la cererea acestuia, documente care sa ateste situatia reala a activitatii desfasurate de acesta pe durata executarii contractului.