Buna ziua,
De curand am demisionat si angajatorul mi-a emis o factura care reprezinta un rest de plata al unui curs de perfectionare platit initial de ei in perioada in care lucram acolo.
Mentionez ca am facut un contract de studii pe 15 ani ca le platesc in caz ca plec diferenta esalonata in functie de timpul ramas pana la 15 ani. In contractul colectiv de munca exista un punct care spune ca se poate intocmi un astfel de contract pe o perioada de maxim 5 ani. Practic ei au incalcat contractul colectiv . Pot obtine anularea contractului in instanta pe acest motiv, sau recalcularea sumei esalonata pe 5 ani si nu pe 15?.Va multumesc.
Puteti obtine in instanta asa ceva, daca in ccm aplicabil exista o astfel de prevedere.
Contractele individuale de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la niveluri inferioare celor stabilite prin contractele colective de munca aplicabile.
Ccmramura
lucyll
Buna seara,
O societate privata cu activitate principala de cercetare stiintifica, declarata prin cod CAEN, doreste sa incheie un CCMU. La nivel de ramura ... (vezi toată discuția)